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升職加薪的5條秘籍
職場(chǎng)上，在很多人的認(rèn)知當(dāng)中，認(rèn)為只要肯努力，很多問題也就迎刃而解了。比如，只要肯吃苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，最后，迎接自己的肯定是鮮花和掌聲。
可是，工作久了，慢慢發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中決定你升職加薪的，除了努力外，還有其他幾點(diǎn)。
靠工作效率。單位來了一個(gè)職場(chǎng)小白，他一直在用自認(rèn)為的努力和勤奮工作著，每天工作都打滿了雞血。一面為了工作加班加點(diǎn)，一面用“加班加點(diǎn)”感動(dòng)著自己?？傻搅四甑?，領(lǐng)導(dǎo)把升職加薪機(jī)會(huì)給了一個(gè)平時(shí)干工作“吊兒郎當(dāng)”的同事，這個(gè)新同事感覺很不公平。最后，他向職場(chǎng)“老將”請(qǐng)示原因?！袄蠈ⅰ眴査罕緛戆滋炜梢酝瓿傻墓ぷ?，為什么要晚上加班？一句話，問的這位新同事啞口無言。在職場(chǎng)，要講究工作效率，弄明白工作該什么時(shí)候干完，該怎么干。如果靠“偽勤奮”來“打動(dòng)”自己和他人，你的職場(chǎng)加分項(xiàng)是不是顯得過于蒼白無力？
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