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某局2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

述職報(bào)告 時(shí)間:2023-03-09 16:09:05 收藏 WORD下載

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2022年,局機(jī)關(guān)黨建工作在市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委的精心指導(dǎo)下,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,全面提升新形勢(shì)下黨建工作水平,聚焦主責(zé)主業(yè),以推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合為目標(biāo),強(qiáng)化黨內(nèi)制度落實(shí)和載體創(chuàng)新,使**工作在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下高效運(yùn)行、快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了凝聚合力雙向提升。現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作述職如下:

一、履職情況

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高思想政治站位。局黨總支認(rèn)真組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,積極貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于基層黨建工作的安排部署,開展黨課教育、政策理論宣講和系列討論等活動(dòng),教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,善于把工作放到大局中思考和部署,正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局,堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央,做到貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神不跑偏、不走樣,貫徹落實(shí)中央精神不搞變通、不打折扣。主動(dòng)在思想上、行動(dòng)上自覺向黨中央看齊,始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論,用理論武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)際,真正做到理論自信,切實(shí)做到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,真正做到落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)履行主體責(zé)任,提升基層黨建能力。強(qiáng)化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,堅(jiān)持圍繞黨建工作中心、結(jié)合工作實(shí)際,親自帶頭抓好各項(xiàng)任務(wù)。健全完善黨內(nèi)組織生活、黨員教育管理和基層組織建設(shè)工作的各項(xiàng)制度。每月堅(jiān)持向局黨委匯報(bào)機(jī)關(guān)黨建工作,協(xié)調(diào)推進(jìn)解決存在的突出問題。局黨委班子成員主動(dòng)落實(shí)黨建責(zé)任,主動(dòng)參加各支部黨員會(huì)議,按時(shí)為黨員上黨課和開展形勢(shì)政策教育,推進(jìn)了我局黨建工作深入開展。

(三)強(qiáng)化黨建引領(lǐng),落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度,定期開展談心談話活動(dòng)。按時(shí)開展入黨積極分子公推直選工作、入黨積極分子定期測(cè)評(píng)工作和民主評(píng)議黨員工作。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“黨員活動(dòng)日”制度,制定全年主題黨日活動(dòng)計(jì)劃,定期規(guī)范開展活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,“規(guī)定內(nèi)容+自選動(dòng)作”的模式,真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度化。

二、存在問題

一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)黨建工作計(jì)劃等研究討論少,聽取履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少,安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少,推動(dòng)黨建工作大多是召開會(huì)議,缺乏特色亮點(diǎn)。工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠,習(xí)慣等上級(jí)文件、“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在,推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對(duì)單一,考核機(jī)制還不夠健全,多為定性考量,缺乏量化考核,督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化,存檔文件整理還不夠規(guī)范。主體責(zé)任落實(shí)浮于表面,沒有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制,有時(shí)還存有“好人主義”思想,真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)活動(dòng)單一,教育管理缺乏靈活性,滯后于新形勢(shì)的發(fā)展,存在系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但面上提要求多,實(shí)際督促檢查較少,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格。習(xí)慣于老套路,缺乏創(chuàng)新自選動(dòng)作。缺乏創(chuàng)新意識(shí),工作按部就班,深入基層調(diào)研不夠,沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。

三、下步計(jì)劃

(一)強(qiáng)化理論武裝,提升干部素質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí),結(jié)合工作實(shí)際,抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。通過黨員教育、讀書活動(dòng)、黨員談入黨感受、黨員活動(dòng)、黨員培訓(xùn)和自主選學(xué)等形式,不斷創(chuàng)新黨員干部隊(duì)伍教育、管理和服務(wù)的新途徑,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,做好民主評(píng)議黨員。繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以身作則當(dāng)表率,堅(jiān)守廉潔從政底線,強(qiáng)化權(quán)為民所用權(quán)利意識(shí),提高黨員干部廉潔從政意識(shí)。

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