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改善人際關(guān)系最簡(jiǎn)單的4種方法，屢試不爽！
2023-08-08改善人際關(guān)系最簡(jiǎn)單的4種方法，屢試不爽！人在社會(huì)上生活，肯定要與人打交道。這就不得不說(shuō)起人際關(guān)系。特別是職場(chǎng)中，人際關(guān)系很關(guān)鍵，好的人際關(guān)系不僅能給自己工作的順暢順心帶來(lái)好處，還能為自己積攢人脈，為自己評(píng)先評(píng)優(yōu)甚至?xí)x職晉升上帶來(lái)諸多好處。搞
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在職場(chǎng)，這4方面太老實(shí)，容易被瞧不起！
2023-08-08在職場(chǎng)，這4方面太老實(shí)，容易被瞧不起！職場(chǎng)上，我們每天都要跟形形色色的人打交道。但是，有的人卻過(guò)于老實(shí)，總是被人欺負(fù)。特別是以下4方面，如果太老實(shí)的話，容易讓人占便宜，被人瞧不起。1.感恩老實(shí)。雖然，社會(huì)提倡我們要做個(gè)感恩的人。但是，感恩要
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年輕人在職場(chǎng)要多參加活動(dòng)
2023-08-08年輕人在職場(chǎng)要多參加活動(dòng)我們發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象：在學(xué)校里，組織個(gè)什么活動(dòng)，不管是不是自己擅長(zhǎng)的，都喜歡參加，即使僅是去湊個(gè)熱鬧，但是一到工作單位后，就喜歡縮在后面，干啥都“謙虛”，什么活動(dòng)也不想?yún)⒓?，提不起興趣。有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，同樣是年輕人，除
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為人耿直，為什么在職場(chǎng)不受歡迎？
2023-08-08為人耿直，為什么在職場(chǎng)不受歡迎？前段時(shí)間，朋友小A跟我聊天，期間討論到“性格耿直”這樣一個(gè)問(wèn)題，小A說(shuō)，“我就弄不明白，我在職場(chǎng)中為人耿直，一不會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)，二不會(huì)跟同事虛偽相處，我喜歡特立獨(dú)行、我行我素，做我認(rèn)為正確的事。可是，為什么領(lǐng)導(dǎo)、
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進(jìn)入體制15年，總結(jié)了7條諍言……
2023-08-07進(jìn)入體制15年，總結(jié)了7條諍言……自2005年參加工作以來(lái)，已有近15個(gè)年頭了?；厥鬃约郝殘?chǎng)之路，有太多的彎路和經(jīng)驗(yàn)值得拿出來(lái)和大家分享，可能會(huì)對(duì)一些初出茅廬者有所幫助。無(wú)論你在大學(xué)還是準(zhǔn)備公務(wù)員考試，建議大家看看本文。一定要做好職業(yè)規(guī)劃，
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“七有”教你把工作做到位！
2023-08-07“七有”教你把工作做到位！在職場(chǎng)內(nèi)，幾乎所有的人都聽(tīng)過(guò)一句話：干工作，要到位。很宏觀的一個(gè)概念。那究竟怎么做才能叫“工作到位”呢？一、有疑問(wèn)必有答復(fù)。就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你提出疑問(wèn)之后，要給領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確的答復(fù)。這樣的情況是很常見(jiàn)的，在具體工作中，避
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稱(chēng)呼比自己年齡大的下屬，你會(huì)嗎？
2023-08-07稱(chēng)呼比自己年齡大的下屬，你會(huì)嗎？身在職場(chǎng)，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。比如，當(dāng)你遇到年齡、資歷都比你大，但職位比你低的下屬，該怎么稱(chēng)呼？如果你們二者年齡差距不大，也就兩三歲的差距，那么，在稱(chēng)呼上可以放輕松點(diǎn)，沒(méi)那么多講究。如果相差較大，甚至相
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把握好這“五個(gè)機(jī)遇”，你的職場(chǎng)路將更順暢！
2023-08-07把握好這“五個(gè)機(jī)遇”，你的職場(chǎng)路將更順暢！在機(jī)關(guān)，有些人常常抱怨，整天埋頭苦干、累死累活，可進(jìn)步得還是沒(méi)有那么快，可能有些機(jī)遇你沒(méi)有把握好。一、陪領(lǐng)導(dǎo)出差的機(jī)遇。提到陪領(lǐng)導(dǎo)出差，很多人就知難而退，打“退堂鼓”。因?yàn)榕泐I(lǐng)導(dǎo)出差不像做業(yè)務(wù)那么簡(jiǎn)
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領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)個(gè)言……
2023-08-07領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)個(gè)言……不得不說(shuō)，會(huì)說(shuō)話在職場(chǎng)是很加分的，特別是在各種會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流等場(chǎng)合鎮(zhèn)定自若、侃侃而談、妙語(yǔ)連珠，并得到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭和他人喝彩時(shí)，發(fā)言人心里肯定樂(lè)開(kāi)了花。但筆者經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)，今天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上突cue我了，讓我談?wù)効捶āＴ趺磿?huì)是我？
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遇到“小心眼”的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？
2023-08-06遇到“小心眼”的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？很多人在職場(chǎng)都是如履薄冰，特別是當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)是“小心眼”時(shí)，更是感到有各種莫名的壓力。也許哪天，你哪句話哪件事不小心把他得罪了，然后在工作中你被穿小鞋，甚至一直被他打壓和報(bào)復(fù)，辛辛苦苦工作，到頭來(lái)該得到的沒(méi)你份，
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在單位你是“忙人”還是“閑人”？
2023-08-06在單位你是“忙人”還是“閑人”？身在職場(chǎng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排做工作是分內(nèi)之事，但有的人卻忙得不可開(kāi)交，有的人卻閑得閑庭信步。因?yàn)楣ぷ鞴?jié)奏的不同，也就讓不同工作狀態(tài)的人產(chǎn)生了不同的心理。忙人的心態(tài)大體分為兩種情況：一種是正面的，領(lǐng)導(dǎo)之所以給我安排這
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職場(chǎng)上不屬于你的工作，該不該做？
2023-08-06職場(chǎng)上不屬于你的工作，該不該做？不管是初入職場(chǎng)的新人，還是職場(chǎng)“老將”，都會(huì)遇到一些不合理的要求，或領(lǐng)導(dǎo)給你加一些額外的工作。遇到這種情況，不屬于你的工作，到底該不該做？這里，可能會(huì)有三個(gè)答案：該做，畢竟，如果因?yàn)楣ぷ鞯米锿禄蝾I(lǐng)導(dǎo)，那就得
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職場(chǎng)上活的最累的6種人，有你嗎？
2023-08-06職場(chǎng)上活的最累的6種人，有你嗎？在職場(chǎng)，形形色色的人都有。雖然大家每天都是固定時(shí)間上下班，但不同人的職場(chǎng)生活是不一樣的。有的人每天活得雄心壯志，有的人卻活得胸?zé)o大志；有的人活得率性灑脫，有的人卻活得畏畏縮縮；有的人每天活得歡樂(lè)多多，有的人卻
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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有偏見(jiàn)，怎么辦？
2023-08-06領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有偏見(jiàn)，怎么辦？很多職場(chǎng)人都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有偏見(jiàn)的時(shí)候應(yīng)該怎么辦，筆者認(rèn)為要做到以下四點(diǎn)：一是要調(diào)整心態(tài)找原因。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有偏見(jiàn)不怕，怕的是沒(méi)有面對(duì)問(wèn)題的勇氣和心態(tài)。不少人當(dāng)?shù)弥I(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有偏見(jiàn)的時(shí)候，有的會(huì)變得驚
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面對(duì)調(diào)動(dòng)，如何抉擇？
2023-08-06面對(duì)調(diào)動(dòng)，如何抉擇？身處職場(chǎng)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通人員，職場(chǎng)調(diào)動(dòng)是再正常不過(guò)的事。假如有一天你也面臨“跨地區(qū)上級(jí)部門(mén)”的調(diào)動(dòng)，你是走還是不走？有的人一看到調(diào)動(dòng)這個(gè)字眼，就會(huì)不假思索的說(shuō)“當(dāng)然走啊”，但是，這里面的學(xué)問(wèn)很多，需要分情況。我
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學(xué)會(huì)這4點(diǎn)，讓你工作效率翻倍！
2023-08-06學(xué)會(huì)這4點(diǎn)，讓你工作效率翻倍！在職場(chǎng)，我們都喜歡朝九晚五，都喜歡按時(shí)上下班。但是，理想是豐滿(mǎn)的而現(xiàn)實(shí)卻很骨感，很多時(shí)候我們都是身不由己，加班熬夜是不可避免的事。那么，為什么會(huì)出現(xiàn)加班熬夜的情況？其實(shí)，時(shí)間對(duì)我們每個(gè)人都是公平的，一天都只有2
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