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老秘支招:
不限
 
  • 你聽不懂的辦公室“反話”

    2023-08-06

    你聽不懂的辦公室“反話”所謂辦公室“反話”,并不能狹義的認(rèn)為只存在于單位設(shè)立的辦公室內(nèi),每一個科室都是一個辦公室,每個辦公室內(nèi)都有一套自己的規(guī)則,一套自己的“語言”。很多年輕人,剛進入體制內(nèi),你會明顯感覺到他們身上的“稚脫”,還有一種費力想

  • 廢掉你的不是體制,是你自己!

    2023-08-06

    廢掉你的不是體制,是你自己!2020年國家公考招錄啟動:廢掉你的不是體制,是你自己幾天前,國家公務(wù)員局發(fā)布通知,對2020年國家公務(wù)員考試招錄工作有關(guān)事項進行公告。雖然每年公考競爭很激烈,但是,很多秋招不順利的人,都會在這個時候紛紛選擇報考

  • 想離開體制,你準(zhǔn)備好了嗎?

    2023-08-06

    想離開體制,你準(zhǔn)備好了嗎?在第三十五個教師節(jié)當(dāng)日,馬云正式卸任阿里巴巴董事會主席,在個人發(fā)言的最后留下了一句“青山不改,綠水長流,江湖再見”,“外星人”用俠氣之語表達(dá)了自己來去自如的灑脫。這又激起了好些人躁動心,又有了“世界那么大,我想去看

  • “人脈”要如何積累?

    2023-08-06

    “人脈”要如何積累?人脈對于體制內(nèi)的人來講是一件大事,有些人混體制主要就是為了混人脈,俗話講“人脈一通天地寬”,只要有了人脈,很多看似自身解決不了的問題都能迎刃而解,這就是人脈廣的好處。但是,在機關(guān),如何經(jīng)營人脈?一、慷慨大氣,多割肉??犊?/p>

  • 需不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮?

    2023-08-05

    需不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮?身在體制內(nèi),肯定都聽過某某去領(lǐng)導(dǎo)家串過門,送過禮的故事。正如之前談到的一個話題,要不要和領(lǐng)導(dǎo)走得近?答案是一定的,但是要不要給領(lǐng)導(dǎo)送禮?這個真的是具體問題具體分析了。送禮是表達(dá)心意,建立感情,化解矛盾,增進友誼的重要表達(dá)

  • 想離開體制,就想想這些……

    2023-08-05

    想離開體制,就想想這些……近日,看了一篇好筆桿子選送的文章《離開體制,你準(zhǔn)備好了嗎?》的文章,感觸頗深。就自己仕途20年的工作經(jīng)歷,特想說說。首先這個體制,指的是公職人員這個群體,包括公務(wù)員和老師、醫(yī)生等事業(yè)單位人員,說白了就是吃皇糧的人。

  • 體制人破繭成蝶的8個孤獨期,你到幾級了?

    2023-08-04

    體制人破繭成蝶的8個孤獨期,你到幾級了?尼采說:“真正的痛苦是無法和別人分享的,說出來就成了無聊的苦惱?!焙芏嗳擞X得進入了體制內(nèi)就是一種功成名就,但是作為一種職業(yè)來說,我們賦予了它什么意義,它就變成了什么樣子。有的人適合進入體制,而有的人就

  • 離開體制才明白的3個道理,應(yīng)該早知道!

    2023-08-04

    離開體制才明白的3個道理,應(yīng)該早知道!很多人都說,體制是一座圍城,城墻外的人想進來,可一旦費力進去之后,卻有感覺被困其中,尋思有朝一日能獲得自由。原來,體質(zhì)內(nèi)沒有鮮衣怒馬,有的只是普通的薪資水平,有時候因為囊中羞澀,卻輕易壓碎了一個人的尊嚴(yán)

  • “站隊”帶來的苦惱

    2023-08-03

    “站隊”還來的苦惱“站隊”在體制內(nèi)是禁止的。但是在日常工作中多多少少會看到“站隊”的影子,為什么會這么說?比如兩個領(lǐng)導(dǎo)之間因為分管工作的不同,在一些交叉工作上經(jīng)常進行較勁,久而久之,就造成了跟著某某領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績好,提拔快的情況;或者說個人不

  • 一個單位會議特別多,說明什么問題?

    2023-08-03

    一個單位會議特別多,說明什么問題?不管是體制內(nèi)還是體制外,大家茶余飯后都會詬病文山會海??墒恰1M管如此,文山會海還依然是常態(tài)。有的會議,是非常有必要開的,是用來解決問題的;而有些會議,卻是流于形式,有的甚至是轟轟烈烈走過場、認(rèn)認(rèn)真真做樣子。

  • 被借調(diào)是好事還是壞事?

    2023-08-02

    被借調(diào)是好事還是壞事?在體制內(nèi),常會出現(xiàn)部分單位人手不夠,而工作量又很大的情況,怎么解決人少事多的問題?借調(diào)。有的人,通過借調(diào),從一個崗位(單位)到了另外一個崗位(單位),實現(xiàn)了人生的華麗轉(zhuǎn)身;而,有的人,通過借調(diào),從一個坑到了另外一個坑;

  • 體制內(nèi)的人,你到底咋了?

    2023-07-30

    體制內(nèi)的人,你到底咋了?前幾天,又聽說某單位的一名年輕公務(wù)員辭職了,心頭一驚。他不是第一個,近年來,本地區(qū)已經(jīng)有不少年輕的體制內(nèi)的人陸續(xù)辭職了。這讓人不由得思考:為什么越來越多的體制內(nèi)的人提出辭職?現(xiàn)在的體制內(nèi)的人,你到底咋了?但是靜下來細(xì)

  • 如何正確對待工作?

    2023-07-30

    如何正確對待工作?在談?wù)撨@個問題之前,我們從“升遷”這個話題切入。關(guān)于體制內(nèi)的升遷話題,是絕大多數(shù)人都很關(guān)心和在意的,無論內(nèi)心承認(rèn)與否,在大多數(shù)人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關(guān)于體制內(nèi)的“升遷”問題,有許多事情是需要我們

  • 體制內(nèi)單位,跟領(lǐng)導(dǎo)撕逼了該怎么辦

    2023-07-27

    曾經(jīng)看過這樣一個事例:某單位92年小伙子,因性子慢,做事拖拉,又承擔(dān)了大量工作,因此,工作完成的總不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)罵。這一天,小伙子上班遲到,被領(lǐng)導(dǎo)罵的狗血噴頭,聲音傳遍整棟辦公樓,該領(lǐng)導(dǎo)揚言要處分小伙子。這下好了,直接惹毛了這個

  • 體制人單身的6大原因,精辟!

    2023-07-26

    體制人單身的6大原因,精辟!說到結(jié)婚,長輩、晚輩觀點不一。一方很急躁,一方不急不躁。關(guān)于婚姻,說未婚青年不急,那是假的。只是說,想結(jié)婚,但實力不允許啊。體制內(nèi)單身,具體來說,有以下幾方面原因。有外界原因:1.圈子太窄。由于受體制限制,我們社

  • 競爭上崗,是機遇還是坎?

    2023-07-24

    競爭上崗,是機遇還是坎?客觀地說,競爭上崗并不適合于每一個人,但是每一個在體制內(nèi)的人員必須適應(yīng)競爭上崗。所謂競爭上崗,要抓住“競爭”二字,競爭上崗對干部來說是一種正向激勵、擔(dān)當(dāng)有為的舉措,給了很多有能力的年輕人脫穎而出的機會,許多人通過競崗

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