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離開體制，你真的準備好了嗎？
2023-06-05大概問每一個體制內(nèi)的人，都會有過離開體制的想法，畢竟當初都是帶著一些懵懂的想象，圖著所謂的安穩(wěn)與名聲，等到真正接觸到這個圈子的束縛與鉗制時，發(fā)現(xiàn)與想象有出入，一時接受不了的，大有人在。具體如： 一、對思想的壓制。 體制內(nèi)的唯一正確思想路線就
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體制內(nèi)如何學會裝傻？
2023-06-04裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。 只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 單位裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道； 或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，既不炫耀自己的聰
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為什么這么多人想進入體制？
2023-06-04不管你家境如何，公務員這個行業(yè)真的是內(nèi)卷很嚴重，越來越多的人內(nèi)卷到體制內(nèi)，寧愿拿著一個月不到3000塊的工資也要死守這個鐵飯碗。究其原因主要是以下幾點： 第一，有臉有面。說到有臉有面，我想跟大家簡單講一個故事，這個故事是發(fā)生在民國初年，有一
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體制內(nèi)的熱和愛
2023-06-03進入體制以后如何保持對工作的熱忱這對很多年輕人極為重要。體制內(nèi)你可以看到形形色色的人，你也可以觀察到形形色色的老油條。體制內(nèi)沒有人會跟你臉紅脖子粗，除非這件事真的是觸及到了對方利益或者觸及到了你的利益。 在體制內(nèi)你即便被別人觸及到了利益你也
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這15條體制內(nèi)潛臺詞，你讀懂了幾條？
2023-06-03有人的地方就有江湖。體制內(nèi)更是一個交淺言深的地方。 要想在體制內(nèi)混得好，你就必須學會察言觀色的本領。有時候，領導的一句話、一個小動作，甚至一個眼神，都要心領神會。 關于體制內(nèi)的潛臺詞，考驗的是一個人的悟性。你悟得快悟得好，說明你是當官的料，
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體制內(nèi)，活得通透的人都有哪些表現(xiàn)
2023-06-03XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 體制內(nèi)的工作和體制外有很大的不同，體制外以經(jīng)濟利益為中心，誰能創(chuàng)造價值，誰就是優(yōu)秀員工，結果大于一切；而體制內(nèi)則以權力為中心，更講究紀律和規(guī)矩，很多時候過程更重于結果。 羅曼羅
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體制內(nèi)副處，退休2年后幾乎所有同事都不聯(lián)系了！
2023-06-02老劉在體制內(nèi)工作，是一名副處級別的干部，2年前從體制內(nèi)退休了。 退休以后，剛開始那幾個月，單位有個聚會，同事小孩有個事情，大家還都給他打個電話，周末聚會也是常有的事。 那時候，他還挺煩的，感覺怎么退休了還是免不了這樣那樣的應酬？ 但是，大概
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領導倚重你，可能只是因為你好用
2023-06-02體制內(nèi)確實會遇到這種情況，部門大大小小的事情都是你自己在干，領導表面上重用你，但最終升遷提拔的卻是別人。辛辛苦苦許多年，最終卻是給他人做嫁衣裳。 面對這種情況，不能只是抱怨。體制內(nèi)有體制內(nèi)的游戲規(guī)則，只有遵守游戲規(guī)則的人才能最終勝出，不然只
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體制內(nèi)行走，要小心提防這類女性！
2023-06-02她們，非領導職務，長相平淡無奇甚至略丑，體形一般較為肥碩，她們憑借一個非常安全無害童叟無欺的外表，輕易取得身邊領導同事的信任。她們?nèi)司壓芎?，和誰都能打成一片。 她們精于人脈運作，關系活絡，體制內(nèi)的關系網(wǎng)之廣讓人自嘆弗如，她們一般充當女領導的
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體制內(nèi)，那些被領導提拔的人，往往有這5個特質(zhì)
2023-06-02體制內(nèi)往往不乏這樣的現(xiàn)象：由于父輩的權力、影響力和人脈會以某種方式世襲，有背景的人在仕途上順風順水，而沒有關系和背景的人，則靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。 于是不少年輕人自怨自艾，感覺前途渺茫，對未來失去希望，在工作中也缺乏熱情，每天混沌度
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體制內(nèi)的我們應該“躺平”嗎？
2023-06-01這篇我想聊聊關于“躺平”的話題。在開聊之前，我先聲明下，以下內(nèi)容僅代表我的個人觀點和想法，更多的是對自己的一種鞭策和約束，并不具有普遍意義，畢竟每個人都有ta選擇的路要走。所以，僅供參考，請大家輕拍。 首先，我覺得，“躺平”這個詞和“內(nèi)卷”
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在體制內(nèi)，管住嘴真的很重要！
2023-06-01在和領導相處的時候，一定要管好自己的嘴，把握好問題以及管閑事的分寸。很多事情，你是站在領導的角度替領導問詢的。比如說，領導要買個什么東西，我下去跑腿，這是你對領導很關心的一個表現(xiàn)，但是領導有時候是不能夠說的太明白的，所以，與領導相處請牢記下
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在體制內(nèi)被邊緣化該如何做？
2023-05-31采購工作做得好好的，突然領導一個調(diào)令，命你去管倉庫了； 半路遇到領導，你熱情地跟人打招呼，他卻當做沒看見； 述職大會上每個員工都作了總結報告，領導一一點評，唯獨漏了你； 年底單位排文藝演出，各個部門的員工都必須參與，唯獨不通知你； 隔壁部門
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體制內(nèi)做人第一，做事不重要？
2023-05-30有人說，體制內(nèi)三分做事，七分做人，甚至有人說，體制內(nèi)九分靠做人，一分靠做事。 體制內(nèi)做事重要嗎？ 當然重要。 體制內(nèi)選人用人的時候有一個標準，德、能、勤、績、廉，一共五個方面。 這五個標準中，能、勤、績?nèi)齻€方面，都跟做事有密切的關系。 能—
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體制內(nèi)生存，做人需城府，做事靠手腕！
2023-05-30XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 一、“做”和“說”為什么是兩回事？ “捭闔為體，反應為用”這句話也不是鬼谷子一個人說的，比如老子就說“反者，道之動。”人是善于偽裝的動物，那些滿口仁義道德的人，反過來看，或許是
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體制內(nèi)如何躲開責任？
2023-05-30有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就會有紛爭。 面對紛爭有些人就會有功搶功、有過推過，看見好處就如同飛蛾撲火一般，使勁往里鉆，搶占先機，搶占資源。 沒有好處的時候，就能躲多遠躲多遠，反正就是不干活！ 這樣的現(xiàn)象讓領導煩，讓同事
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