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如何成為下屬稱贊的領(lǐng)導？
2023-04-01身在職場，作為一名管理者，既要對上管理、更要學會向下管理。要想下屬死心塌地跟隨你，關(guān)鍵把握以下幾點。1.要溝通到位領(lǐng)導者與下屬進行有效的溝通，必須有一個良好的溝通渠道，這個渠道是溝通的橋梁。領(lǐng)導者與下屬溝通要積極，要多多傾聽下屬的意見，多把
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“棘手”“難辦”“敏感”的三類事項辦理心得
2023-04-01機關(guān)工作中遇到棘手的事、難辦的事和敏感的事，最能歷練和檢驗一個人的辦事能力。例如上級要求高但本單位條件尚不具備的事，涉及部門多群眾意見大的事，領(lǐng)導意見不一致矛盾很多的事，需要辦但合理不合法的事，涉及大家切身利益易引發(fā)群體事件的事，等等。這些
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領(lǐng)導是不是真心對你好？這10種行為有嗎？
2023-04-01在職場，拼命干工作，為的就是有朝一日能獲得提拔晉升，盼望得到重用。但是，領(lǐng)導是否器重你、重用你，并不容易看出來，需要你在平時工作中多體驗、多領(lǐng)悟。那么，從哪些方面看出領(lǐng)導器重你、準備重用你呢？1.領(lǐng)導是否經(jīng)常找你談話領(lǐng)導器重你，把你當作自己
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和上級機關(guān)這樣處理關(guān)系，人見人愛、花見花開！
2023-04-01上級領(lǐng)導機關(guān)處于工作的指揮、指導和控制的位置，一般都掌握著本系統(tǒng)經(jīng)費分配的權(quán)力、政策傾斜的權(quán)力、評價工作好壞的權(quán)力和考察任免干部的權(quán)力。作為一名機關(guān)工作人員，本身就擔負著上情下達、下情上報等與上級領(lǐng)導機關(guān)日常聯(lián)系的任務(wù)。因此，協(xié)調(diào)和處理與上
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體制內(nèi)生存，看領(lǐng)導不順眼、跟領(lǐng)導對著干該怎么辦
2023-04-01在工作中，除了各盡所能完成本職工作外，還有一個很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟領(lǐng)導打交道。這個過程中，上下級之間難免有分歧，當和領(lǐng)導意見不一致甚至看領(lǐng)導不順眼、對著干時，該怎么辦？1.不要有對抗思維。什么是對抗思維？對抗思維就是容易跟領(lǐng)
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被下級單位打“高分”的干部，是這樣處理關(guān)系的……
2023-04-01在機關(guān)工作，需要經(jīng)常組織下級機關(guān)和所屬單位召開會議和開展活動，協(xié)調(diào)他們辦理業(yè)務(wù)和安排工作。如何處理好與下級機關(guān)和單位的工作關(guān)系，取得他們的理解、支持和認可，對一名機關(guān)工作人員的順利開展工作和個人發(fā)展進步，也是非常重要的。1.樹立服務(wù)意識對下
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避坑！這5個壞習慣，讓你在職場被越落越遠！
2023-04-01常言道，使人疲倦的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒粒沙子。行走職場，鞋里鉆了“沙子”不僅難受,弄不好會絆倒自己。及時倒掉鞋里的“沙子”，拿捏好一個個細節(jié)，你就成功了一半。這句話絕非夸大其辭，縱觀周圍，許多同批入職的人能力素質(zhì)相差無幾，然而若干
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練好這些“腦功”，機關(guān)級別不管多高，那都不是事兒
2023-04-01古人云：行成于思而毀于隨。是講多思、善思、深思對于人們行為的成敗極為重要。思維是人腦所特有的功能，因此，思維能力又可稱之為“腦功”。作為一名機關(guān)干部，要具備較強的說功、做功、寫功，但絕不可忽視強化自己的“腦功”，因為說、做、寫都離不開大腦的
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職場上的20條潛規(guī)則……
2023-04-01國有國法、家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。守規(guī)則用規(guī)則，是我們干好事情的基礎(chǔ)?？墒?，有的規(guī)則是明面上的；有的卻是私底下的。明規(guī)則好說，潛規(guī)則卻往往難以發(fā)掘。面對職場的潛規(guī)則，你知道多少呢？1.聽話比能力重要領(lǐng)導寧可花時間培養(yǎng)一個忠誠但能力偏弱的
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與領(lǐng)導相處法則：三事不管、四情不露、五話不講
2023-04-01和領(lǐng)導相處是職場的必修課，很多人一提起和領(lǐng)導相處就心里發(fā)毛，其實沒必要。與領(lǐng)導相處只要牢記下面幾件事就能風生水起。三事不管1.不管閑事領(lǐng)導沒有安排的事情，千萬不要自作主張去管，因為那是閑事，其中十有八九是個坑。并且，那些愛管閑事的人，最后的
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熟諳這7個絕招，就能成為職場達人
2023-04-01新進機關(guān)的干部崗位發(fā)生了變化，角色進行了轉(zhuǎn)換，面對的工作任務(wù)更重，標準要求更高，對能力素質(zhì)也提出更大的挑戰(zhàn)，如何盡快縮短適應期，更好地勝任本職，需要從多個方面去努力。一、要強化中心意識精通業(yè)務(wù)是對機關(guān)干部的起碼要求，也是新到機關(guān)的立足之本。
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暢聊心得：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到省直機關(guān)后的3重角色轉(zhuǎn)變
2023-04-01一名小兄弟，也是下屬近日被遴選到省紀委。此事值得慶賀，真為小兄弟感到高興，也為我能培養(yǎng)這么優(yōu)秀的下屬而感到自豪。結(jié)合我前幾年到省紀委掛職鍛煉一年半時間的經(jīng)驗，我特別和小兄弟暢談了兩小時的工作經(jīng)驗。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一下子到省機關(guān)工作，我們需要轉(zhuǎn)變的角色
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有此三技傍身，小事也能有大作為
2023-04-01機關(guān)干部相對來說，任職有老有新，能力有強有弱，有的這方面有特長，有的那方面有優(yōu)勢。但有一個共同的特點，就是希望多參加中心工作，不愿做一些領(lǐng)導不太關(guān)注的經(jīng)常性工作。因此，在處理經(jīng)常性工作時，或多或少地存在不夠重視、不夠認真的現(xiàn)象。解決這個問題
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剛?cè)肼殻I(lǐng)導告訴我三句話，很受用
2023-04-01機關(guān)干部由于工作經(jīng)歷、工作范圍、工作時間的不同，對經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作熟悉、了解的程度也不同。但進了機關(guān)，到一個單位工作，必須熟悉、了解這個單位，尤其要熟悉、掌握經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作。否則，就無法工作，無法生存。一定要記住，越是不明確不熟悉的工作，越要
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領(lǐng)導都是這么點撥人的，你懂了嗎？
2023-04-01在這個社會上，混是一門藝術(shù)。同樣在機關(guān)，要想活得如魚得水，那得能混、會混。我們作為部屬，有事沒事一定要多去領(lǐng)導辦公室晃一晃。有人說，沒啥事，你去領(lǐng)導辦公室晃啥晃。領(lǐng)導看著不煩嗎？萬一哪句話沒說好，挨熊怎么辦？我說你還是年輕啊。領(lǐng)導也是人，你
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副局長萬字工作體會｜25年智慧“窖藏”
2023-04-01今天，我們局開始進行業(yè)務(wù)工作體會交流。我先帶個頭，主要是拋磚引玉。加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，是機關(guān)干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)，是建設(shè)過硬機關(guān)的現(xiàn)實要求。局里確定今年開展業(yè)務(wù)工作體會交流活動，目的就是適應機關(guān)建設(shè)新要求，把握機關(guān)工作新特點，樹立機關(guān)干
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