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第一次給新領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我搞砸了,教訓(xùn)有這么幾條

匯報(bào)材料 時(shí)間:2023-04-10 18:20:25 收藏 WORD下載

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01 

這兩天正式文件下來了,原來的主管領(lǐng)導(dǎo)退了,新的主管領(lǐng)導(dǎo)明確了。 

對(duì)此,單位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上進(jìn)行了專門部署,強(qiáng)調(diào)各科室要準(zhǔn)備好材料,近期向新的主管領(lǐng)導(dǎo)集中做一次全面匯報(bào)。 

這也成為了我科當(dāng)前的首要工作。 

科長高度重視,親自動(dòng)手寫起了匯報(bào)材料。 

材料的一級(jí)標(biāo)題,并沒有按照介紹工作的方式構(gòu)思,而是采用了工作總結(jié)的方式,就像“思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高”這樣的句式。 

這不僅是在向新主管領(lǐng)導(dǎo)介紹工作,而且是在明確地介紹我們?nèi)〉玫某煽儯覀兏傻萌绾稳绾魏谩?span lang="EN-US"> 

細(xì)想起來,這其實(shí)源于科長的一種隱憂。 

之前,原主管領(lǐng)導(dǎo)很認(rèn)可我科工作??墒峭蝗粊砹诵骂I(lǐng)導(dǎo),某種程度上,大家又回到了同一起跑線。 

從個(gè)人功利的角度講,以前的努力、取得的成績,如果不及時(shí)展現(xiàn)給新領(lǐng)導(dǎo),可能就白費(fèi)了。 

在一個(gè)單位,領(lǐng)導(dǎo)享有著至高無上的權(quán)威。 

領(lǐng)導(dǎo)說你行,你就行;說你不行,你就不行。 

大家都懂得首因效應(yīng),都想給新的主管領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)良好的第一印象。 

02 

科長不僅像寫小品臺(tái)詞一樣在匯報(bào)材料里精雕細(xì)琢了一些“包袱”,還叮囑我,把匯報(bào)材料里涉及到的所有文件都找出來,在他匯報(bào)的時(shí)候,及時(shí)準(zhǔn)確地呈到主管領(lǐng)導(dǎo)面前。 

而我一直在心里想,“路遙知馬力,日久見人心”“不患無位,患所以立。不患莫己知,求為可知也”,用得著這么“演小品”一樣的“邀功請(qǐng)賞”么? 

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