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平級同事總“命令”你，怎么破？

職場中總會遇到一些難題，解決的好，會助事業(yè)順風(fēng)順?biāo)?；解決不好，則會讓自己處于被動。今天，我們討論“當(dāng)平級同事命令你時，該怎么辦”。

其實，這要具體問題具體分析，具體事情具體對待，至于怎么應(yīng)對關(guān)鍵還要看同事是出于什么目的。一般來說，以下幾種情況可以答應(yīng)同事。

1.對事不對人，是出于干工作的需要。有的人，出于對工作流程的熟悉、出于為單位整體利益的考慮，迫于自己只是一名普通職工而沒有領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)，為了達(dá)到工作目的，他們不得不模仿領(lǐng)導(dǎo)的命令口吻“發(fā)號”施令。這種情況下，如果這位同事的方法是正確的，那可以照著執(zhí)行；反言之，如果方法是錯誤的，那就不能盲目執(zhí)行，要找他探討糾正一番。

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