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2024區(qū)開展兩新組織黨組織意識(shí)形態(tài)工作自查情況匯報(bào)

情況匯報(bào) 時(shí)間:2023-02-13 16:22:17 收藏 WORD下載

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根據(jù)上級(jí)黨委部門有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作要求以及通知文件精神,**區(qū)結(jié)合本地兩新組織實(shí)際,對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作檢查具體內(nèi)容,認(rèn)真組織開展兩新組織黨組織意識(shí)形態(tài)工作自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、主要做法

(一)與時(shí)俱進(jìn),不斷提升思想認(rèn)識(shí)。**區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,明確新形勢(shì)下兩新組織意識(shí)形態(tài)工作的新任務(wù),把握新形勢(shì)下兩新組織意識(shí)形態(tài)工作的新要求,緊抓新形勢(shì)下兩新組織意識(shí)形態(tài)工作的新重點(diǎn),在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,從內(nèi)心深處認(rèn)同新時(shí)代社會(huì)主義意識(shí)形態(tài),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),鞏固提升思想認(rèn)識(shí)。

(二)多措并舉,全面營(yíng)造宣傳氛圍。以開展兩新組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)“百日攻堅(jiān)”為契機(jī),聯(lián)合工商、稅務(wù)、工信等各部門,通過深化拓展“小個(gè)專”黨建“234”工作法、開展“關(guān)注黨員成長(zhǎng)·激發(fā)組織活力”大培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)班等多方式多渠道,對(duì)兩新組織負(fù)責(zé)人、黨支部書記、黨務(wù)工作者及黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育,切實(shí)提升黨員黨性修養(yǎng)和思想覺悟。在**印刷、**居等兩新組織黨建示范點(diǎn)拉橫幅立展板貼標(biāo)語(yǔ)、開設(shè)意識(shí)形態(tài)專欄,根據(jù)新形勢(shì)新要求及時(shí)開展意識(shí)形態(tài)宣傳工作,讓其他群眾職工也切身感受到黨和國(guó)家的偉大與光榮,在思想深處認(rèn)同和支持社會(huì)主義,不斷推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作向群眾深入開展。

(三)黨工聯(lián)動(dòng),有效發(fā)揮組織作用。一是利用“主題黨日”、車間黨課、職工培訓(xùn)、員工分享會(huì)等途徑,讓黨員和職工群眾共同參與進(jìn)來(lái),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,教育引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定“四個(gè)自信”,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二是把設(shè)立“黨員先鋒崗”與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”相結(jié)合,發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,營(yíng)造比學(xué)趕幫濃厚氛圍。目前,全區(qū)設(shè)立黨員先鋒崗***多個(gè),工人先鋒號(hào)***多個(gè)。三是建立園區(qū)職工之家,與園區(qū)黨群活動(dòng)中心共建共用、資源共享,通過配置培訓(xùn)室、健身房、心理輔導(dǎo)室、職工書屋等設(shè)施,為黨員、職工提供技能培訓(xùn)、維權(quán)幫扶、法律咨詢等各項(xiàng)服務(wù),切實(shí)發(fā)揮組織作用,讓職工群眾切實(shí)感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

二、存在問題和困難

當(dāng)前我區(qū)兩新組織黨組織的意識(shí)形態(tài)工作總體向好,越來(lái)越多的企業(yè)家更加心向祖國(guó)、心向中國(guó)共產(chǎn)黨,不少企業(yè)家開始旗幟鮮明地弘揚(yáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài),推行紅色企業(yè)文化建設(shè),但是在新形勢(shì)下仍然面臨著許多困難和挑戰(zhàn),主要包括:個(gè)別兩新黨組織的學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,對(duì)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策理解不透徹,支持力度不強(qiáng);黨員流動(dòng)性大,隊(duì)伍不強(qiáng),意識(shí)形態(tài)工作沒有完全扎根到黨員干部心中,黨員先鋒模范作用沒有得到有效發(fā)揮;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)域因其隱蔽性強(qiáng)、流動(dòng)性大,而摸底探索不夠深入,其意識(shí)形態(tài)工作的開展有著很大的困難。

三、下一步工作計(jì)劃

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)主體責(zé)任。壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任,堅(jiān)持把兩新黨組織意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、扛在肩上,將意識(shí)形態(tài)工作情況納入黨建工作責(zé)任制,納入目標(biāo)管理,與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí),并列入兩新黨組織年度績(jī)效考核內(nèi)容,確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升整體素質(zhì)。面向新形勢(shì),建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍,是做好思想工作的組織保證。努力在機(jī)關(guān)各部門、兩新組織中培養(yǎng)造就一批堅(jiān)持正確方向、精通業(yè)務(wù)的黨員干部和業(yè)務(wù)骨干,打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的承擔(dān)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)創(chuàng)新要求的高素質(zhì)的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。同時(shí),必須不斷努力學(xué)習(xí),使自己成為“基礎(chǔ)厚、知識(shí)競(jìng)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高”的復(fù)合型人才。三是創(chuàng)新工作思路,提升工作水平。意識(shí)形態(tài)從來(lái)都不是一成不變的,它總是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和黨的戰(zhàn)略任務(wù)的變化而不斷變化。要主動(dòng)適應(yīng)意識(shí)形態(tài)工作新常態(tài),巧炒利用“微時(shí)代”的傳播特性,將嚴(yán)肅的意識(shí)形態(tài)與生動(dòng)活潑的語(yǔ)言結(jié)合在一起,使理論學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地,接地氣、大眾化,從而令主流的意識(shí)形態(tài)更容易被大眾接受,潛移默化地將主流意識(shí)形態(tài)精髓送至每個(gè)職工群眾的思維深處。四是樹牢正確方向,大力弘揚(yáng)主旋律。通過深入開展道德模范評(píng)比、文明單位評(píng)比和創(chuàng)建誠(chéng)信市場(chǎng)(企業(yè))等群眾喜聞樂見的活動(dòng),加大對(duì)先進(jìn)典型選樹和宣傳,深化精神文明建設(shè),在企業(yè)中形成向上向善的濃厚氛圍,切實(shí)保證意識(shí)形態(tài)工作得到有效開展。

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