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2024人才工作情況匯報

情況匯報 時間:2023-03-28 09:23:22 收藏 WORD下載

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今年以來,我市聚焦省委“科技研發(fā)創(chuàng)新”和市委市政府“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略,積極探索“企業(yè)+平臺+人才+服務(wù)”模式,全力構(gòu)建全過程科技研發(fā)創(chuàng)新生態(tài)鏈,科技型中小企業(yè)達(dá)到245家,高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到155家。在全國科技創(chuàng)新百強縣中,**位列第28位。

一、聚焦科技企業(yè)培育,鍛造創(chuàng)新“生力軍”。培育科技創(chuàng)新企業(yè)。深入開展科技型企業(yè)梯次培育行動,全力打造“科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)”的發(fā)展鏈條。今年以來,新增國家高新技術(shù)企業(yè)35家,國家科技型中小企業(yè)39家。提升項目創(chuàng)新水平。圍繞高端裝備、高端化工、新材料等“6+3”重點產(chǎn)業(yè),組織實施創(chuàng)新程度高、產(chǎn)業(yè)帶動強的科技創(chuàng)新項目80項。25個項目列入國家、省市科技專項,中材鋰膜列入省重大科技創(chuàng)新工程,是棗莊市唯一入選項目。打造企業(yè)創(chuàng)新集群。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈,高質(zhì)量培育科技創(chuàng)新企業(yè)群體,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)布局優(yōu)化、總量擴張、質(zhì)量提升。前三季度,全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)到59.42%,同比提高4個百分點。

二、聚焦科技平臺建設(shè),打造創(chuàng)新“強引擎”。強化平臺載體賦能。建立完善多層次平臺培育機制,創(chuàng)新培育一批縣級平臺、推薦申報一批市級平臺。在全省率先啟動縣級研發(fā)平臺建設(shè),計劃用2年時間,建立200家市級技術(shù)創(chuàng)新中心,實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)平臺“全覆蓋”,新建棗莊市級科技平臺20家以上。加快平臺提檔升級。做大做強高能級平臺,著力提升重點科技平臺建設(shè)運營水平。今年以來,新認(rèn)定國家級科技平臺1家,實現(xiàn)了科技系統(tǒng)國家級平臺零突破。新認(rèn)定省級平臺3家,5家企業(yè)被評為省級優(yōu)秀平臺,占棗莊市獲批總數(shù)的83%。推動平臺交流合作。先后邀請德國國家科學(xué)院、中科院力學(xué)研究所來滕開展產(chǎn)學(xué)研交流,組織平臺企業(yè)和高校院所“點對點”精準(zhǔn)對接20余次,一批合作項目順利推進(jìn)。北玻院復(fù)合材料等3家單位與山東大學(xué)聯(lián)合研發(fā)成果被評為省科技進(jìn)步二等獎,實現(xiàn)省級科技獎勵重大突破。

三、聚焦科技人才招引,激活創(chuàng)新“源動力”。抓好科技人才“落地生根”。加大重點人才隊伍引育,今年以來,培養(yǎng)引進(jìn)省級以上科技人才4人,其中培養(yǎng)國家級人才1人;引進(jìn)培養(yǎng)省級人才3人,其中省泰山人才2人,省外專雙百計劃人才1人。引進(jìn)外國專家15人,柔性引進(jìn)高層次人才3人。抓好人才項目“開花結(jié)果”。以“雙招雙引”為抓手,加快一批高科技人才項目落地轉(zhuǎn)化,與哈工大合作的創(chuàng)業(yè)項目,獲棗莊市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽三等獎,成功在南沙河鎮(zhèn)落地;與山東大學(xué)合作的總投資1.6億元極光膠業(yè)新材料項目,成功在鮑溝鎮(zhèn)落地;與中國林科院合作的產(chǎn)學(xué)研項目,獲省高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎。抓好科技人才“精準(zhǔn)服務(wù)”。強化人才服務(wù)保障,成立重點人才服務(wù)對接小組,對重點人才“一對一”全程服務(wù)。加大各類人才培訓(xùn)力度,深入實施企業(yè)家素質(zhì)提升行動,發(fā)放人才政策手冊600余冊,培訓(xùn)企業(yè)管理者200余人,營造了尊重人才、支持創(chuàng)新的良好氛圍。

四、聚焦科技服務(wù)提質(zhì),構(gòu)建創(chuàng)新“生態(tài)鏈”。加快科技體制改革。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新管理職能轉(zhuǎn)變的若干措施》等文件,深入實施科技攻關(guān)項目組閣揭榜制改革,賦予科研人員更大經(jīng)費使用自主權(quán),最大限度激發(fā)創(chuàng)新活力,加速科技成果產(chǎn)出和應(yīng)用轉(zhuǎn)化。強化科技金融保障。嚴(yán)格落實研發(fā)費用加計扣除等科技財稅普惠政策,今年以來,市級財政落實企業(yè)研發(fā)補助和科技獎補資金1534萬元,235家企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除15.88億元,為54家科技企業(yè)申請科技成果轉(zhuǎn)化貸款3.85億元,爭取上級科技資金突破6000萬元,極大提高了科技金融服務(wù)能力。營造成果轉(zhuǎn)化環(huán)境。著力在優(yōu)化科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化環(huán)境上下功夫,積極開展“強作風(fēng)、提能力、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動,深入260余家企業(yè)調(diào)研服務(wù),建立企業(yè)科技創(chuàng)新需求聯(lián)動機制,收集技術(shù)難題需求66條,人才需求39人?!捌蠛粽?yīng)、科技先行”工作做法被山東新聞聯(lián)播報道。

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