摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年輕干部培養(yǎng)選拔工作情況匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年輕干部培養(yǎng)選拔工作情況匯報(bào)》。
近年來，我區(qū)大力實(shí)施“墩苗”工程，在“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)下足“精”功夫，為年輕干部全方位搭建成長成才平臺，全面鍛造一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的年輕干部隊(duì)伍。
一、精心“選苗”。精準(zhǔn)甄別“良莠”，動態(tài)識別調(diào)整，廣泛引才聚才，為干部隊(duì)伍注入“源頭活水”。一是突出精選標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持政治為先，聚焦能力素質(zhì)，通過首看忠誠擔(dān)當(dāng)、再看履職能力、還看干群口碑的“三看”視角，把“精選”功夫下在平時(shí)、沉到一線，做到不打折扣、不降標(biāo)準(zhǔn)、不搞特殊，確保一把尺子量到底，提升選人“精”度。二是突出考察識別。建立并定期動態(tài)完善后備年輕干部臺賬，通過與前任縱向比、與同類橫向比、與先進(jìn)重點(diǎn)比，近距離、全方位觀察年輕干部的政治品行、道德品質(zhì)和一貫表現(xiàn)，多渠道、多角度跟蹤了解、分析研判、準(zhǔn)確識別年輕干部的發(fā)展?jié)撃芎途C合能力，大力發(fā)現(xiàn)、擇優(yōu)儲備有發(fā)展?jié)摿?、能堪?dāng)大任的優(yōu)秀年輕干部，打造優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”。三是突出擴(kuò)源增量。緊盯發(fā)展需要，面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所年輕化、實(shí)干型的各類專業(yè)人才，為該區(qū)農(nóng)業(yè)、住建、水利、交通、衛(wèi)健等人才緊缺專業(yè)部門注入強(qiáng)勁動能。
二、精致“壯苗”。堅(jiān)持精耕細(xì)作、滴灌施肥，防止“自由生長”，促進(jìn)年輕干部“生根發(fā)芽、壯苗出穗”。一是抓實(shí)政治教育。把理論武裝作為第一課、必修課，堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的中心內(nèi)容，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以思想洗禮筑牢忠黨之志；充分運(yùn)用黨性教育基地積極開展思想政治和理想信念教育，從黨史中汲取奮進(jìn)力量；建立定期組織年輕干部開展黨性體檢的“紅色問診”機(jī)制，嚴(yán)把政治定力關(guān)。二是聚焦能力建設(shè)。把年輕干部的教育培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，對年輕干部采取“帶訓(xùn)培養(yǎng)、跟班鍛煉、多崗位歷練”的培養(yǎng)模式，組織他們參加每年的青干班、科干班等主體班次以及各項(xiàng)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；將春耕生產(chǎn)和實(shí)踐培訓(xùn)結(jié)合起來，組織全區(qū)500余名年輕干部分散到各個(gè)村（居），把年輕干部培訓(xùn)班搬到田間地頭，推動年輕干部在培訓(xùn)實(shí)踐中大力提升素質(zhì)能力和履職水平。三是推動交流淬煉。持續(xù)健全年輕干部上下交流常態(tài)化機(jī)制，積極為年輕干部向上級推薦，爭取更多交流和鍛煉機(jī)會的同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際和年輕干部自身特點(diǎn)，擇優(yōu)選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下到疫情防控、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等基層一線吃勁崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中進(jìn)行多崗位歷練的培養(yǎng)性交流，全方位淬煉鍛造過硬本領(lǐng)。
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