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抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，我縣緊盯目標(biāo)、高位謀劃，堅(jiān)持“六抓聯(lián)動(dòng)”破題攻堅(jiān)，強(qiáng)力推動(dòng)網(wǎng)格服務(wù)取得明顯成效。
一、聚焦“專班如何推”抓謀篇布局，揚(yáng)好網(wǎng)格服務(wù)“風(fēng)帆”。一是周密安排，科學(xué)部署。先后召開2次縣委常委會(huì)、1次平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議進(jìn)行專題研究，召開縣委政法工作會(huì)議進(jìn)行科學(xué)部署，制定出臺(tái)加強(qiáng)全科網(wǎng)格工作實(shí)施方案和8個(gè)配套文件，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員招聘、農(nóng)村網(wǎng)格員選聘、薪酬待遇保障、網(wǎng)格員隊(duì)伍管理、發(fā)揮網(wǎng)格員作用、專屬網(wǎng)格管理、履職能力培訓(xùn)、綜合考核等方面進(jìn)行全面規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格管理規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化指明了方向。二是成立專班，強(qiáng)力推動(dòng)。研究出臺(tái)《縣委抓黨建促基層治理能力提升全科網(wǎng)格化服務(wù)治理專班工作方案》；成立縣委政法委常務(wù)副書記任專班組長，分管副書記、網(wǎng)格化服務(wù)中心主任任副組長，基層社會(huì)治理股、網(wǎng)格化服務(wù)中心工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法委員任成員的工作專班隊(duì)伍；制定包含14個(gè)階段21項(xiàng)措施的網(wǎng)格專班工作任務(wù)清單，列出了推進(jìn)時(shí)間表。
二、聚焦“人員從哪來”，抓招才引智，集聚網(wǎng)格服務(wù)“鳳凰”。一是優(yōu)化網(wǎng)格布局。按照“規(guī)模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則重新劃分網(wǎng)格、優(yōu)化布局，確保不交叉重疊，不留空白區(qū)域。全縣共劃分社區(qū)網(wǎng)格63個(gè)、農(nóng)村網(wǎng)格451個(gè)，專屬網(wǎng)格70個(gè)。二是招聘專職網(wǎng)格員。按照省市要求，發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘公告，對(duì)報(bào)名的600余人進(jìn)行資格初審。在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員村級(jí)推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級(jí)審定等程序等選聘工作。目前533名專職網(wǎng)格員已全部招聘選聘到位。三是組建網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)。按照省市要求，發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘公告，對(duì)報(bào)名的600余人進(jìn)行資格初審。在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員村級(jí)推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級(jí)審定等程序等選聘工作。目前533名專職網(wǎng)格員已全部招聘選聘到位。
三、聚焦“能力如何提”，抓固本培元，建好網(wǎng)格服務(wù)“籬笆”。一是明確工作職責(zé)，嚴(yán)格事項(xiàng)準(zhǔn)入。在對(duì)全縣網(wǎng)格布局進(jìn)行優(yōu)化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索實(shí)踐，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員、網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員、輔助網(wǎng)格員和專屬網(wǎng)格員等不同崗位的工作職責(zé)；嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入制，網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入部門向縣委政法委提出申請(qǐng)，縣委政法委審批把關(guān)，制定網(wǎng)格工作任務(wù)清單。對(duì)與網(wǎng)格職責(zé)不相符、與網(wǎng)格員工作能力不相匹配以及行政性、執(zhí)法性或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的工作，堅(jiān)決不納入網(wǎng)格職責(zé)范圍。二是健全工作制度，完善工作流程。出臺(tái)上崗公示、巡查走訪、情況報(bào)告、工作例會(huì)、分流指派、協(xié)調(diào)督辦、聯(lián)席會(huì)議、分類培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等9項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范專職網(wǎng)格員的工作標(biāo)準(zhǔn)。完善全科網(wǎng)格員自行處置上報(bào)和“六步閉環(huán)”處置兩種流程，確保網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)的群眾訴求、問題隱患、矛盾糾紛等問題，能夠及時(shí)解決和反饋。三是開展隱患摸排，推動(dòng)要素入網(wǎng)。全部摸排林田路井、礦產(chǎn)資源、河流溝壑等風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)，共摸排風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)289個(gè)。建立風(fēng)險(xiǎn)隱患清單制度、風(fēng)險(xiǎn)隱患即時(shí)報(bào)告制度和重點(diǎn)村村情臺(tái)賬，制定《關(guān)于群眾參與基層社會(huì)治理提供舉報(bào)信息線索獎(jiǎng)勵(lì)的辦法（試行)》，鼓勵(lì)群眾積極參與基層治理。
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