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人力資源和社會保障局文明創(chuàng)建工作情況匯報
人力資源和社會保障局文明創(chuàng)建工作情況匯報
縣人力資源和社會保障局于XX年9月2日由原縣人事局、縣勞動和社會保障局組建成立，下轄人才交流中心、培訓考試中心、軍轉(zhuǎn)辦、勞動就業(yè)、社會保險、醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)保險、農(nóng)村社會保險、勞動監(jiān)察大隊、基金結(jié)算中心等10個二級單位和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障服務所，局內(nèi)設(shè)職能股室13個，全系統(tǒng)共有干部職工228人，其中黨員157人，女職工55人，退休人員32人。
近幾年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、市人力資源和社會保障部門及縣委宣傳部、縣文明辦、縣直機關(guān)工委的具體指導下，以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足人力資源和社會保障部門實際，圍繞創(chuàng)建市級文明單位的目標，深入持久地開展文明創(chuàng)建活動，促進了人力資源和社會保障部門政治文明、精神文明、物質(zhì)文明、生態(tài)文明建設(shè)，取得了驕人業(yè)績，XX年至XX年被xx市委、市政府授予“市級文明單位”榮譽稱號，多次被省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局、縣委、縣政府授予表彰、獎勵。
一、統(tǒng)一創(chuàng)建理念，大力推進創(chuàng)建步伐
一是強化創(chuàng)建認識，消除正在進行的機構(gòu)改革帶來不利于創(chuàng)建工作的錯誤認識，強調(diào)以創(chuàng)建促工作，形成創(chuàng)建共識。二是強化規(guī)劃落實?？茖W制定創(chuàng)建規(guī)劃，層層抓好落實。三是強化責任分解，成立創(chuàng)建工作小組及辦公室，形成創(chuàng)建網(wǎng)絡體系。四是加強輿論引導，發(fā)放市民行為規(guī)范手冊，制作宣傳標語、宣傳欄等，營造創(chuàng)建良好氛圍。
二、狠抓活動載體，提升文明創(chuàng)建內(nèi)涵
一是堅持理論學習，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)；二是深入開展“八比八看”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動；三是加強法制建設(shè)，促進依法行政、文明執(zhí)法；四是加強細胞建設(shè)，大力開展以“爭創(chuàng)共建”為主題的文明創(chuàng)建活動；五是加強黨風廉政建設(shè)，加強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；六是加強社會主義道德建設(shè)力度，認真貫徹公民道德實施綱要。
三、做好各項工作，彰顯文明創(chuàng)建成效
——文明創(chuàng)建推動了人力資源各項業(yè)務工作的發(fā)展，公務員錄用、事業(yè)單位公開招考、“三支一扶”工作、人事考試工作、工資制度改革、人力資源宣傳調(diào)研和信息工作、行風評議、海員輸出、企業(yè)軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)、“四大格局”檢查等，均有大的突破，各項工作亮點紛呈，均排全市前列。
——就業(yè)再就業(yè)渠道進一步拓寬。由于縣域經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，招商引資取得明顯成效，從而為我縣就業(yè)再就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6947人，完成全年目標任務132%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%，農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)19305人，完成目標任務135%；新增創(chuàng)業(yè)人員217人，帶動就業(yè)3607人。
——社會保障體系進一步健全。5項社會保險險種全面鋪開，新增參保人員84073人。累計實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險參保45207人，機關(guān)事業(yè)單位參保11042人，醫(yī)療保險參保45350人，失業(yè)保險參保26841人，工傷保險參保25995人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6XX人，生育保險參保7211人，分別完成目標任務116%、97%、100%、109.4%、108%、105%、103%。
征收社會保險費2.2億元，超額完成全年任務，比同期增長71%，基金結(jié)余2.16億元，比同期凈增7663萬元，增長56%。
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