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職場上聽到這幾句話，一定別太當(dāng)真！
2023-07-24職場上聽到這幾句話，一定別太當(dāng)真！人生隨處是陷阱，職場處處皆套路。身在職場，深諳套路的人，得以撥云見日；而不懂套路的人，被賣了還一個勁幫人數(shù)錢，末了，直呼“為什么受傷的總是我”。那么，職場到底有哪些話不能當(dāng)真，必須正話反聽？下面，我總結(jié)了以
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同事間的這4個套路，一定注意！
2023-07-24同事間的這4個套路，一定注意！行走職場，權(quán)當(dāng)以和為貴，更當(dāng)與人為善。特別是跟領(lǐng)導(dǎo)與同事相處，我們要少點(diǎn)套路、多點(diǎn)真誠。因?yàn)?，他們是家人以外，和我們朝夕相處時間最長的人了。但是，俗話說，有人的地方就有江湖。害人之心不可有，防人之心不可無。特別
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具備這4種特質(zhì)的人，職場路更順更遠(yuǎn)！
2023-07-24具備這4種特質(zhì)的人，職場路更順更遠(yuǎn)！職場提升從來都不是因?yàn)楣ぷ髂晗蕖Ｓ械娜诉M(jìn)入單位十幾年仍然碌碌無為，到退休依然只是一個辦事員，連個副科級都沒有混到。有的人進(jìn)入單位三年一提拔，兩年一變動，30多歲就升至處級?？赡苡腥藭f現(xiàn)在職級并行，沒有什
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如何破解職場中的套路？
2023-07-23如何破解職場中的套路？在職場，我們都不想被套路。但是，很多事情往往難如己愿，一不小心，就可能被套路了，并且深陷其中，難以脫身。那么，該如何破解套路，以求職場自保甚至反套路？1.要分析利益所在。職場的本質(zhì)是利益交換。很多人被套路，是因?yàn)楸焕?/p>
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職場中人怎么“說話”？
2023-07-23職場中人怎么“說話”？優(yōu)勝劣汰是大自然的生存法則，同樣也是機(jī)關(guān)干部的生存之道。何為優(yōu)？何為劣？論智商，誰和誰都相差無幾，更多地卻是情商的高低。有人把情商看成是溜須拍馬，鉆營算計(jì)。其實(shí)不然，情商是一個人的修養(yǎng)。情商高的人，別人和他交流就會很愉
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?職場新人如何面對老同志的指點(diǎn)？
2023-07-23職場新人如何面對老同志的指點(diǎn)？很多人說機(jī)關(guān)的老同志不好打交道，你不知道什么時候就“得罪”了他。確實(shí)，機(jī)關(guān)里的一些老同志，他們或許年齡比你大，或許經(jīng)歷比你豐富，平時和藹可親，但總是喜歡對你的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，尤其在參加或者籌備一些工作的時候,更是
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你做了很多工作領(lǐng)導(dǎo)不知道怎么辦？
2023-07-23朋友A，是某縣體制內(nèi)工作人員。他們股室共有3個工作人員，其余2個工作年限10年以上，屬于職場“老江湖”，而朋友A卻是剛?cè)肼毑痪?。A所在股室平時工作繁冗，任務(wù)重，難度大，加班加點(diǎn)是家常便飯。每次遇到A，他總是一臉倦容。A告訴我，他剛?cè)肼殘?，憑
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如何與女領(lǐng)導(dǎo)相處，這6條值得借鑒！
2023-07-23女性，是社會的半邊天，在家庭經(jīng)營、社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在職場，我們免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下屬，女領(lǐng)導(dǎo)等。很多人認(rèn)為，女領(lǐng)導(dǎo)不好伺候，跟女領(lǐng)導(dǎo)打交道是最考驗(yàn)一個人能力、情商的。很多人都不愿意跟隨女領(lǐng)導(dǎo)一起工作。他們覺
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掌握了這10個特點(diǎn)，你就是職場最靚的仔！
2023-07-23任何人在職場，都想得到升職提拔、去好的崗位?？勺詈笸恰皫锥鄽g喜幾多愁”，有些人在職場上混得好，有前途；而有的人卻在職場上混得很差，幾乎沒有前途。一般地，你是什么樣的人，決定著你的職場過得如何。那么在職場上，哪種人最混得開？1.有追求的人
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避坑！這5個壞習(xí)慣，讓你在職場被越落越遠(yuǎn)！
2023-07-22常言道，使人疲倦的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒粒沙子。行走職場，鞋里鉆了“沙子”不僅難受,弄不好會絆倒自己。及時倒掉鞋里的“沙子”，拿捏好一個個細(xì)節(jié)，你就成功了一半。這句話絕非夸大其辭，縱觀周圍，許多同批入職的人能力素質(zhì)相差無幾，然而若干
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領(lǐng)導(dǎo)找茬怎么辦？6條建議實(shí)用！
2023-07-22在職場，大家都會遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，有的和藹可親，碰上這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的很幸運(yùn)。但是也有些領(lǐng)導(dǎo)對待下屬總是找刺，這種感覺讓人感到很憋屈。那么，當(dāng)我們在工作中總是被領(lǐng)導(dǎo)找茬教訓(xùn)的時候，該怎么做才是最好的呢？以下幾點(diǎn)挺有用的建議，請大家看看。1.領(lǐng)
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化解職場壓抑狀態(tài)的4招
2023-07-21奧地利心理學(xué)家弗洛伊德認(rèn)為，人之為人，首先其是一個生物體，人的一切活動的根本動力必然是生物性的本能沖動，而在社會法律、道德、文明、輿論的作用下，人被迫將其本能壓抑進(jìn)潛意識中，使之無法進(jìn)入到人的意識層面。因此，文明發(fā)展的動力只能來自于對個人的
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與領(lǐng)導(dǎo)相處法則：三事不管、四情不露、五話不講
2023-07-21和領(lǐng)導(dǎo)相處是職場的必修課，很多人一提起和領(lǐng)導(dǎo)相處就心里發(fā)毛，其實(shí)沒必要。與領(lǐng)導(dǎo)相處只要牢記下面幾件事就能風(fēng)生水起。三事不管1.不管閑事領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的事情，千萬不要自作主張去管，因?yàn)槟鞘情e事，其中十有八九是個坑。并且，那些愛管閑事的人，最后的
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領(lǐng)導(dǎo)這十句話，千萬不能只聽字面意思
2023-07-20在職場，你會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，有些領(lǐng)導(dǎo)說話云山霧海，令人難以捉摸，你要從領(lǐng)導(dǎo)表面意思看出他的弦外之音。下面是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說的10句話，千萬不能光看表面、不能只聽字面意思，要認(rèn)真聽、認(rèn)真研究。1.你看著辦吧“你看著辦”表面看，似是對下屬的高度信用，實(shí)
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職場贏得支持的5條策略
2023-07-20機(jī)關(guān)工作，處于上下左右關(guān)系的交叉點(diǎn)，牽涉面廣，相互滲透較深，因此做好任何一件事情，都離不開各方面的配合與支持。很多機(jī)關(guān)工作人員雖然體驗(yàn)到獲得他支持十分重要，但是卻不大重視了解和研究這方面的方法，因而在實(shí)際工作中往往束手無策，感到非常苦惱。那
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職場22條潛規(guī)則，看了受用，用了受益
2023-07-19作者：一恒職場是一個復(fù)雜的熱帶雨林，林子大了，什么鳥都有。正所謂適者生存，下面這些生存規(guī)則無論是否與飯局有關(guān)，肯定會讓你受益匪淺。1.必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢，不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子
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