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不要做職場中的那條“驢”?
2023-07-27不要做職場中的那條“驢”前段時間，《驢是怎么死的》這篇文章，在網(wǎng)絡(luò)上很火，近期，還是有人在轉(zhuǎn)發(fā)和討論。那么，驢又是怎么死的呢？是被傳言害死的，也是被自己害死的。文章里，耕田回來的驢，因為跟老朋友狗訴苦“我實在太累了，明兒個我真想歇一天”。誰
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職場中的“翻車”事故如何解決，辦法來了！
2023-07-27職場中的“翻車”事故如何解決，辦法來了！前段時間，我們說到了職場中容易“翻車”的事故，但“翻車”這種事猶如“灰犀牛”“黑天鵝”，只能極力避免，要做到完全不可發(fā)生是非常難得，更難的是在出了事故、犯了錯誤后我們該如何去做。1.不要推卸自己的責(zé)任
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在職場別讓“學(xué)生思維”害了你
2023-07-27在職場別讓“學(xué)生思維”害了你寒窗苦讀很多年，學(xué)生時代，教會了我們知識，也交給了我們很多為人處世的道理，我們掌握了“學(xué)生思維”。但是，這些思維僅僅適用于學(xué)生時代，學(xué)校和社會畢竟是兩種不同的環(huán)境，進(jìn)入社會，要盡快轉(zhuǎn)變“學(xué)生思維”，不然，會事倍功
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職場社交困難癥怎么改？
2023-07-27職場社交困難癥怎么改？有的人，很早就踏入職場，通過自己的努力，雖然職位可觀，但是，當(dāng)眾卻放不開。他們害怕社交，總是獨來獨往，把自己封閉起來。那么，職場人該如何克服社交困難癥？首先，來分析造成社交困難癥的原因。內(nèi)因可能是不夠自信、內(nèi)向、膽怯、
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職場上如何“說話”？
2023-07-27職場上如何“說話”？有句老話，叫“見人說人話，見鬼說鬼話”。我們用一年學(xué)會說話，卻要用一輩子學(xué)習(xí)說話，說話這門藝術(shù)，需要我們活到老學(xué)到老。在職場，工作能力固然是第一競爭力，但是，說話能力卻和工作能力同樣重要，不僅要工作干得好，而且，還要話說
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從《慶余年》里總結(jié)的8條職場生存法則，受用！
2023-07-26從《慶余年》里總結(jié)的8條職場生存法則，受用！《慶余年》可謂是今冬最火的國產(chǎn)劇了，開播以來，豆瓣評分甚高，熱度持續(xù)上升，穩(wěn)居同期電視劇的榜首。都說藝術(shù)來源于生活又高于生活，那么，從《慶余年》可總結(jié)出哪些職場生存法則？1.不可全拋一片心。劇中，
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8種說話句式，讓你輕松去掉“職場小白”標(biāo)簽！
2023-07-268種說話句式，讓你輕松去掉“職場小白”標(biāo)簽！在職場，有的人明明工作了很長時間，可由于為人處世不通達(dá)，說話辦事總讓周圍人不舒服，久而久之，會漸漸被邊緣化。甚至，有的人資歷沒他老，提拔卻比他快。仔細(xì)分析，雖然年齡不是“小白”，但說話辦事卻還是“
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很有才，但是為啥仕途不順？
2023-07-26很有才，但是為啥仕途不順？職場上，我們常看到一些人，他們很有才華，可謂本職工作的行家里手，真有點單位離開他就不能轉(zhuǎn)了的感慨。再難辦的事情，到了他手中，哼著小曲，游刃有余，真是談笑間檣櫓灰飛煙滅。這樣的人不得不讓人佩服，特別是對于初出茅廬的年
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遇到脾氣差的領(lǐng)導(dǎo)如何應(yīng)對？
2023-07-26遇到脾氣差的領(lǐng)導(dǎo)如何應(yīng)對？在職場，我們都希望遇到一個有度量有本事，而且還和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不僅工作開心、心情愉悅，而且，還能學(xué)到很多東西?？墒?，林子大了，什么鳥都有。你遇到的，可能是一個官僚、喜歡上綱上線而且還脾氣火爆的領(lǐng)導(dǎo)。
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聽老主任告訴你，職場新人如何有效積累人脈資源！
2023-07-26聽老主任告訴你，職場新人如何有效積累人脈資源！對于職場新人來說，工作要開展好，人脈更要積累好。要知道，一個好漢三個幫一個籬笆三個樁，出門在外，沒有朋友的幫助，很多工作，開展起來將會舉步維艱。那么，該怎樣有效積累人脈資源？首先，要糾正一個認(rèn)識
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工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評了，怎么辦？
2023-07-26工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評了，怎么辦？身在職場，每個人都不容易，既有身體上的勞累，有時候還會有心里上的委屈。特別是在職場，不管你有多么的努力，多多少少會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。如果，你是玻璃心，被領(lǐng)導(dǎo)批評了之后，沒有絲毫抗壓能力，動不動就提辭職，在職場是很難
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?如何發(fā)掘不同類型下屬的最大潛力？
2023-07-25如何發(fā)掘不同類型下屬的最大潛力？一個職場就是一個社會，里面各色各樣的人都有，有的能干、有的不能干，有的脾氣好、有的脾氣差，有的老實巴交、有的善于經(jīng)營，但無論哪種形態(tài)，單純就工作來講，大體分為幾個類型：一是千里馬型。這類人不僅有強(qiáng)大的工作能力
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給職場人的幾點忠告，多年心得、聽者受益
2023-07-25給職場人的幾點忠告，多年心得、聽者受益身處職場的我們，經(jīng)常聽到或者讀到很多關(guān)于職場類的心靈雞湯。這些雞湯有的傳播的是正能量，有的傳播的是處事技巧，還有的是一些負(fù)面情緒。有的人信以為真、躬身踐行，有的人不屑一顧、嗤之以鼻。但無論哪種，都無所謂
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在職場，為什么很難說服別人
2023-07-25在職場，為什么很難說服別人在職場，除了做好本職工作外，免不了要跟形形色色的人打交道。當(dāng)需要對方聽從理解、給予幫助的時候，我們常常要先說服別人。說服別人不是一件容易的事。要么，遇到抵抗，對方拒絕執(zhí)行；要么，對方屈服于你手中的權(quán)利或礙于情面，陽
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不能深交的5類同事，你看有道理不！
2023-07-24不能深交的5類同事，你看有道理不！在職場，同事關(guān)系不比朋友關(guān)系或者同學(xué)關(guān)系，其中不可避免會牽扯到利益關(guān)聯(lián)，所以，在交往中要有所防備。在利益面前，兄弟手足瞬間瓦解的事例大量存在，更何況是這種沒有任何血緣關(guān)系的同事間呢？那是更難經(jīng)得住利益考驗了
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如何與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)正確相處？
2023-07-24如何與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)正確相處在職場，我們都希望碰到一個喜歡自己、自己也喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，這樣，不僅工作順利，生活也開心。可是，大多數(shù)情況下，我們不會遇到自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)。那么，為什么不喜歡這個領(lǐng)導(dǎo)？原因是多方面的。1.因為領(lǐng)導(dǎo)的性格。有的領(lǐng)導(dǎo)，貪
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