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去年以來，市委老干部局堅持問題導向、改革意識和有解思維，創(chuàng)新打造“榴花紅”老干部志愿服務品牌，通過強化四項措施更好實現離退休干部“離職不離黨、退休不褪色”，為全市經濟社會高質量發(fā)展貢獻了“銀發(fā)力量”。
一、強化政治引領，老干部狀態(tài)實現“工作一線”向“為民主線”有序過渡。堅持把政治建設作為老干部持續(xù)發(fā)展的“動力源”，著眼于破除退休后的心理落差，建強用好從退休、教育到作用發(fā)揮的閉環(huán)工作載體，推動干部在職與退休角色轉換無縫銜接，更好服務群眾、奉獻余熱。牢牢把住“起點”，創(chuàng)新建立干部榮譽退休制度，從開展一次專題談話、舉辦一場榮休儀式、贈予一份紀念物品、進行一次家庭走訪、組織一次“雙報到”工作著手，跟進做好離退休干部的精神關懷和思想指導。積極做好“銜接”，持續(xù)增強老干部理論武裝，創(chuàng)新實施領頭雁培訓工程，推行“主題黨日+活動”工作機制；充分挖掘“互聯網+”資源，依托“**老干部”公眾號開設“云講堂”“云資訊”等專欄，打造人人皆學、處處能學、時時可學的在線課堂。規(guī)范寫實“后續(xù)”，統(tǒng)籌部署開展助推產業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng)建等七大志愿服務行動，引導老干部為新時代社會主義現代化強市建設積極獻計出力。
二、強化組織凝聚，老干部力量實現“單打獨斗”向“協同作戰(zhàn)”加速轉變。充分發(fā)揮基層黨組織陣地作用，將“本色家園”離退休干部黨支部創(chuàng)建工作融入志愿服務組織體系建設，有效整合分散的老干部力量，構建黨建與志愿服務相融互促的發(fā)展格局。塑造示范帶動“火車頭”，以鞏固提升110個“本色家園”離退休干部黨支部建設為契機，積極發(fā)展壯大志愿服務力量，注重選樹優(yōu)秀黨員骨干擔任志愿團隊帶頭人，帶動成立各類志愿服務隊82支。勾勒各具特色“風景線”，面向離退休專業(yè)技術人才，聯合老促會、老科協建設老科技專家智庫，開展助力企業(yè)技術創(chuàng)新行動；組織文藝愛好者成立文化養(yǎng)老指導委員會、老干部文化藝術社團聯盟，開展“美麗鄉(xiāng)村我先行”老干部社團送文化下基層進社區(qū)活動；針對優(yōu)秀黨員干部，指導成立個人正能量工作室（團隊），零距離服務社區(qū)民生。打造線動成面“活動網”，建立市、區(qū)、街道（社區(qū)）三級老干部志愿服務體系。
三、強化保障落實，老干部服務實現“人找政策”向“政策找人”優(yōu)化改進。將優(yōu)服務提效能作為老干部作用發(fā)揮的“助推器”，用心用情為老干部解難題、辦實事。主動靠前服務，精準對接“需求點”，圍繞老干部工作急難愁盼，確定14個重點課題，有針對地開展一線研究、制定解決措施；面向老干部群體定期填報《離退休干部“主動問需”征求意見表》，實現干部訴求動態(tài)收集、集中受理；用好公眾號“云訪室”拓寬訴求反饋渠道，嚴格落實限時辦結制度，安排專人對老干部反映問題進行辦理、反饋。強化平臺建設，打造工作“硬支撐”，將老干部活動場所作為凝聚、服務老干部的重要平臺，在全市布局建設100處共享式離退休干部黨建活動室。加大資金投入，打造工作“強后盾”，嚴格落實離退休干部黨支部書記工作補助發(fā)放管理相關規(guī)定，及時返還離退休干部黨組織收繳的黨費。
四、強化典型培樹，老干部宣教實現“默默無聞”向“有聲有色”高效提升。結合全國文明城市創(chuàng)建等工作，積極挖掘包裝老干部群體中的志愿服務先進典型，帶動全社會形成熱愛**、服務發(fā)展的向上力量。結合離退休干部正能量工作室（團隊）建設工作，深入發(fā)掘總結廣大老干部中的先進事跡，并策劃開展系列評選活動，通過授牌“**市‘榴花紅’老干部正能量工作室”、拍攝專題視頻等方式廣泛宣傳推廣，真正讓模范“正能量”獲得宣傳“大流量”。已相繼推出“社區(qū)和事佬”老賈工作室、“鄉(xiāng)村振興帶頭人”周慶亮等一大批先進典型，進一步豐富了“榴花紅”志愿服務品牌內涵，書寫了**市老干部不忘初心、情系家鄉(xiāng)的最佳注腳。
