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工作7年,沒背景的我是怎么提拔的。

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在縣(區(qū))一級工作的人,往往會患上“副科病”:進(jìn)入了副科級,就意味著歸縣(區(qū))組織部門管理,邁入了“領(lǐng)導(dǎo)干部”的行列。環(huán)境使然,又怎能不動心? 

拼命工作,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 

2012年底,我通過招聘考試,順利進(jìn)入一家國家級開發(fā)區(qū)工作。同批入職共有20人,我們建了QQ群,保持聯(lián)系,關(guān)系融洽,戲稱同科進(jìn)士。 

因為崗位不同,機關(guān)工作的辛苦忙碌程度也不一樣。其中有兩個崗位,是公認(rèn)的“苦差事”。 

一是信訪。信訪工作被稱為“機關(guān)第一難”,每天從上班到下班,面對的多是一張張怒氣沖沖的臉,聽到的多是一陣陣埋怨聲,遇到的多是一件件麻煩事。再加上當(dāng)時我所在的開發(fā)區(qū)大拆遷、大建設(shè),矛盾糾紛數(shù)量自然也“水漲船高”,信訪壓力很大。 

二是文字。文字崗位是“累人又累心”,隨時準(zhǔn)備迎接突如其來的任務(wù),連回家睡覺都不踏實,時刻處于待機狀態(tài)。 

我所在的開發(fā)區(qū)機構(gòu)不健全,人手實在緊張,同事們都是“一個頂N,忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。于是信訪和文字工作,成了我每天的必修課。 

那時候,我的工作狀態(tài)經(jīng)常是:白天接待上訪群眾,光陰在一片“爭吵聲”中迅速流逝;下班后,在頭昏腦漲、精神疲憊的狀態(tài)中熬夜寫材料。 

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