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今年以來，我們認真落實機關“能力作風建設年”活動部署要求，以實施“五個三”舉措為抓手，切實解放思想、提升能力、轉變作風，堅持不懈抓、腳踏實地推，加力推進現(xiàn)代化新興安建設。
一、突出“三立”抓推進，促進責任落實。一是帶頭立標，引領落實。地縣兩級分別成立了由黨政主要領導任“雙組長”的領導小組，下設“一辦五組”，明確分工、壓茬推進、一貫到底。二是機制立規(guī)，夯實責任。建立各級書記包聯(lián)推、各級常委專責推、各個專班具體推、各級督導組問責推工作機制。制發(fā)《領導干部包聯(lián)手冊》，落實各級黨委（黨組）書記“九個帶頭”和包聯(lián)責任。專報設立“紅黑榜”，營造比學趕超氛圍。對地區(qū)分管領導、專項工作組、縣（市、區(qū)）委書記和各責任單位點對點督辦，印發(fā)工作提示152期。三是反思立行，自我加壓。全省推進會議召開后，堅持以“三問”反躬自省、“四看”傳導壓力，通過重點督辦看后進癥結、搭臺打擂看好壞優(yōu)劣、定期督導看活動成效、調度推進看責任落實。截至目前，33個能力不足、作風不優(yōu)問題整改完成7個、取得階段性成效并長期堅持的15個，上級調研反饋的28個問題整改完成27個，省推進會議通報的10個問題整改完成9個。
二、圍繞“三解”抓研討，破除思想積弊。一是深入研討解困局。積極探索“現(xiàn)場教學+研討”“現(xiàn)場直播+研討”“專家輔導+研討”模式，組織新興安大講堂6次，華大基因科技有限公司董事長汪建、CEO尹燁所作專題輔導，收聽收看36.5萬人次。地縣兩級共開展集中學習1612次、落實“第一議題”913次、專題研討694次，領導干部領學758次、講黨課428次、宣講282場。二是回應關切解民意。行署專員帶隊走進省電視臺《黨風政風熱線》**專場，4天累計33.4萬人參與直播互動，平均滿意度93.91%。以視頻節(jié)目形式舉辦“解放思想找路子”等研討3期，開設“我們學四卷”“解放思想永遠在路上”專欄，充分反映研討成果。三是查缺補漏解難題。認真落實“解放思想、振興發(fā)展”研討“回頭看”，召開3次推進會議謀劃部署“回頭看”工作，舉辦為期3天的集中封閉研討班，動真碰硬梳理問題、標本兼治推動整改，查擺的思想破冰和行動破冰不夠、服務意識不強、馬上就辦意識不強等51個問題已整改完成48個，其他問題將于年底前全部整改到位。
三、立足“三強”抓質效，推動創(chuàng)先晉位。一是靶向施策強指導。在日常紀實、定期例會、按月匯總基礎上，實行分類指導、定向督辦，現(xiàn)已通過微信直播培訓377人，送檢指導145次、深入基層實地指導52次，對發(fā)現(xiàn)的16個方面1224個問題下發(fā)反饋意見216份，目前全部整改完成。二是創(chuàng)新載體強能力。開展“興安大講堂”“跟著總書記讀好書”“日讀一小時”“精講五分鐘”等學習活動，強化各級領導干部“講學”雙提升。各縣（市、區(qū)）舉辦“青松聽書會”“夜校培訓班”，常態(tài)化為黨員干部“加餐賦能”。截至目前，全區(qū)累計舉辦“業(yè)務大講堂”576次，比武練兵123次，建立業(yè)務分析庫485個，完成業(yè)務測試213次。三是爭先創(chuàng)優(yōu)強效能。全區(qū)20項創(chuàng)先晉位項目已完成13項，其中國家級10項、省級3項。推出“工匠精神”正面典型236個，通報“低粗差”反面典型496個并相應給予政務警告處分。處級以上領導干部“走流程”1672次，發(fā)現(xiàn)并解決問題1652個。
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