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今年以來，我縣緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)“領(lǐng)頭羊”，聚焦三大重點工作質(zhì)效，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，著力筑牢鄉(xiāng)村組織堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一、實施“兩曬一評”專項行動，厚植真抓實干能力。“曬承諾”。依托“直播**”媒體平臺，推出“干什么？怎么干？鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談發(fā)展”專欄，引導(dǎo)和督促干部精耕責(zé)任田、盡好主業(yè)責(zé)。20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合本年度重點工作思路，曬出工作目標(biāo)、推進舉措、完成時限，形成“上下同心、齊抓黨建”的濃厚氛圍。“曬成績”。年底圍繞曬出的承諾填寫實績公示表，縣委組織部、縣委目督辦通過實地走訪、民意調(diào)查、查閱檔案等形式進行綜合考證，通過“書面公示+專題匯報”的形式，接受領(lǐng)導(dǎo)檢閱、群眾監(jiān)督?！霸u實效”。每季度收集縣級部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進重大項目、完成重點指標(biāo)情況的意見，形成季度監(jiān)測表；年底召開縣鄉(xiāng)兩級“雙述雙評”會議，通過“個人自評+群眾測評+領(lǐng)導(dǎo)點評”的形式，分類評定好、較好、一般、較差四個等次，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)比學(xué)趕超、共同進步。
二、創(chuàng)新“兩學(xué)一踐”培養(yǎng)路徑，提升科學(xué)發(fā)展境界。強化“請進來”高效學(xué)。實施“一把手”提能工程，開設(shè)“書記論壇”，不定期邀請高層次專家教授、優(yōu)秀縣處級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)村黨組織書記授業(yè)解惑，累計開展專題培訓(xùn)3期，培訓(xùn)87人次。注重“送出去”開拓學(xué)。依托東西部協(xié)作，制定“書記領(lǐng)跑”輪訓(xùn)計劃，分期分批組織到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)。強化院校研學(xué)，組織20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記赴綿陽師院開展研修。突出“沉下去”實地踐。每年有計劃、有重點地選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到上級機關(guān)或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)實踐歷練，加強聯(lián)系溝通，著力提高把握宏觀、駕馭全局的能力和水平。目前，已選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記赴武漢開展投資促進工作。
三、完善“兩考一用”評價體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。深化年度考核。制定“量化計分為主、定性分析為輔”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職年度考核細則，按照“2233比例”綜合單位民主測評、縣級領(lǐng)導(dǎo)評議、年度目標(biāo)績效和黨建述職得分情況，經(jīng)“一票否決”審查后，綜合評定考核等次。推行“一線”考評。聚焦疫情防控、森林草原防滅火、示范創(chuàng)建等重點工作和重大斗爭“主戰(zhàn)場”，突出機動靈活，堅持因事察人，近距離考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記知重負重、迎難而上情況，形成“優(yōu)中劣”參考名單。強化結(jié)果運用。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核考評情況載入個人實績檔案，作為干部調(diào)配、晉級和獎懲的重要依據(jù)，推動形成“活力干事、激情創(chuàng)業(yè)”的良好局面。換屆以來，8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因表現(xiàn)突出轉(zhuǎn)任縣級部門主要負責(zé)人，3名被納入市管后備干部重點培養(yǎng)。
