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干部提拔，要靠“戰(zhàn)略耐心”和“毅力恒心”，方才能走到屬于自己的爆發(fā)“奇點(diǎn)”
2024-12-04最近，一些朋友和筆者經(jīng)常聊起來(lái)對(duì)“堅(jiān)持”二字的理解。? 其中就有朋友就提到了自己是如何走出基層，然后不斷向上成長(zhǎng)的經(jīng)歷。? 在他們身上，無(wú)一例外都有“堅(jiān)持”的影子。? 這里，筆者就再和大家分享一下對(duì)于“堅(jiān)持”的一些理解。? 堅(jiān)持，要有戰(zhàn)略耐
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干部提拔，貴在堅(jiān)持
2024-12-04有位朋友問(wèn)：? 沒(méi)有背景，沒(méi)有關(guān)系，自己剛剛上班，新人一個(gè)。? 身邊人或多或少都有點(diǎn)天線，想知道自己怎么做，才能和他們有一較高下的資本。? 核心思路就是：? 拿時(shí)間換空間，堅(jiān)持不懈，久久為功。? 當(dāng)各方面都對(duì)自己不利的時(shí)候，比如上沒(méi)有天線，
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揭秘紀(jì)委談話回答技巧
2024-12-04為了挖掘違紀(jì)違法事實(shí)的深埋寶藏，紀(jì)委監(jiān)委常?；頌閭商?，邀請(qǐng)調(diào)查對(duì)象來(lái)一場(chǎng)“茶話會(huì)”，共同探索真相的迷霧。許多人在被紀(jì)委監(jiān)委邀請(qǐng)“喝茶”時(shí)，緊張得就像是坐在過(guò)山車的最高點(diǎn)，擔(dān)心一句話不當(dāng)就“墜入谷底”。? ??其實(shí)不用太擔(dān)心，只要掌握以下幾
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混職場(chǎng)，別拿自己的前途，去賭“人性”
2024-12-04害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。? 尤其是在個(gè)人向上晉升的關(guān)鍵時(shí)期，一定要小心身邊的“紅眼人”。? 大家都沒(méi)有，平均主義的“窮著”，大概還能夠和平相處。? 一旦有向上的機(jī)會(huì)，一朝得勢(shì)，平步青云，帶來(lái)收入、職位、地位的全方位提升，誰(shuí)又能說(shuō)自己
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紀(jì)委可以突擊審查你的監(jiān)控記錄嗎
2024-12-04昨天一位朋友疑惑地問(wèn)我：“最近有紀(jì)委辦案人員突擊檢查我的餐廳視頻監(jiān)控記錄，我嚇得不輕，只好讓他們看了。這事兒，他們真有這權(quán)嗎？”? 答復(fù)：紀(jì)委監(jiān)委確實(shí)有這權(quán)力，但得看具體情況。? 根據(jù)監(jiān)察法釋義第十八條規(guī)定：監(jiān)察機(jī)關(guān)行使監(jiān)督、調(diào)查職權(quán)，有權(quán)
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那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要遠(yuǎn)離
2024-12-04小陳是剛?cè)肼毜囊幻w制內(nèi)新人，在和同事小王的交往中發(fā)生了一些事情，讓小陳很是困惑。? 在同事們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候，小王總是對(duì)自己很熱情。? 但是交談中，小王卻經(jīng)常會(huì)打斷自己的話語(yǔ)并且反對(duì)自己的觀點(diǎn)。? 在領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象面前，更是對(duì)自己頤指氣使，吩
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飯局里，敬領(lǐng)導(dǎo)一杯的時(shí)候，該說(shuō)什么？
2024-12-04一位朋友問(wèn)：? 和領(lǐng)導(dǎo)一塊吃飯，想要過(guò)去單獨(dú)表示，加深一下感情，但是不知道這話要怎么說(shuō)才比較合適。? 一桌吃飯，過(guò)去向領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)敬一杯，這是必備的流程，也是一次很好的機(jī)會(huì)。? 公對(duì)公的場(chǎng)合，雙方都要顧及職務(wù)身份，上下有別、遠(yuǎn)近區(qū)分。? 在這種
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不懂如何“琢磨”領(lǐng)導(dǎo)心思，難怪你會(huì)被排擠
2024-12-04不懂如何“琢磨”領(lǐng)導(dǎo)心思，難怪你會(huì)被排擠有位朋友跟筆者聊天說(shuō)：? 自己最近和領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)犯沖。? 工作上意見(jiàn)相左，寫的材料也是一遍遍的被斃，安排活動(dòng)也是總被挑事。? 感覺(jué)就是自己觸到了領(lǐng)導(dǎo)的逆鱗，做啥都是錯(cuò)的。? 因?yàn)楣ぷ髋浜喜坏揭粔K，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在
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體制內(nèi)，提拔最快的五個(gè)“優(yōu)勢(shì)崗位”
2024-12-04體制內(nèi)，提拔最快的五個(gè)“優(yōu)勢(shì)崗位”有位朋友問(wèn)：? 有沒(méi)有什么崗位是比較容易提拔的。? 容易提拔的崗位，無(wú)非就是工作任務(wù)更重要，更容易接近領(lǐng)導(dǎo)，更容易出亮點(diǎn)成績(jī)。? 聚集了以上幾個(gè)特點(diǎn)的崗位，便是競(jìng)爭(zhēng)提拔中的“優(yōu)勢(shì)崗位”。? 第一個(gè)，辦公室。
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寫函，就是寫信嗎
2024-12-03寫函，就是寫信嗎? ? ?函原指信的封套。古代的信裝在木匣里郵遞，這匣就叫函。后來(lái)就稱信件為函。古代的信件，往往叫書，不叫信，也不叫函，如司馬遷《報(bào)任安書》、王安石《答司馬諫議書》等。? ? ?? ? ?公文的函，是從古代信件演變過(guò)來(lái)的。在
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寫材料的“五頂思考帽”
2024-12-03寫材料的“五頂思考帽”我們寫材料，除了要搞清楚不同類型材料的寫法，更關(guān)鍵的是，要搞清楚相應(yīng)的業(yè)務(wù)本身，畢竟寫材料，歸根結(jié)底，是在寫工作。而要搞清楚業(yè)務(wù)工作，我自己比較常用的是“五頂思考帽”，即“Why、What、Where、When、How
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表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？
2024-12-03表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？昨天，有一網(wǎng)友給我發(fā)私信，問(wèn)如何寫表態(tài)發(fā)言呢？今天呢，就具體給大家介紹一下，表態(tài)發(fā)言往往都是在比較重要的場(chǎng)合舉行，要么是動(dòng)員會(huì)、要么是推進(jìn)會(huì)，或是巡察反饋會(huì)，這種場(chǎng)合作表態(tài)發(fā)言要“出彩”才能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平，給領(lǐng)導(dǎo)加分。那么
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個(gè)人述職報(bào)告寫“出彩”要把握好“三個(gè)維度”
2024-12-03個(gè)人述職報(bào)告寫“出彩”要把握好“三個(gè)維度”年底了，會(huì)很多人會(huì)問(wèn)：個(gè)人述職報(bào)告怎么寫？今天，給大家介紹一個(gè)撰寫個(gè)人述職報(bào)告“出彩”思路，即把握好“三個(gè)維度”：學(xué)的維度、做的維度和廉的維度。1.把握好“學(xué)”的維度。個(gè)人述職報(bào)告，第一大部分往往主
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主題教育“四下基層”研討發(fā)言材料怎么寫
2024-12-03主題教育“四下基層”研討發(fā)言材料怎么寫寫材料的三部曲，我們一般會(huì)縮減到兩部分即：是什么+怎么干，就是我常說(shuō)的3+3模式，感悟+怎么干。所以對(duì)于四下基層我們可以這么來(lái)寫。先搞清楚四下基層是什么：一、“四下基層”是路徑，是群眾工作的方向標(biāo)。內(nèi)容
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體制內(nèi)，影響個(gè)人發(fā)展因素的分析
2024-12-03體制內(nèi)，影響個(gè)人發(fā)展因素的分析電影《大話西游》中有句臺(tái)詞：? 我的意中人是個(gè)蓋世英雄，有一天他會(huì)踩著七色的云彩來(lái)娶我。? 我猜中了開頭，可是我猜不著這結(jié)局。 ???有這么三個(gè)人，發(fā)小，還是同一年大學(xué)畢業(yè)，然后都選擇了體制這條路，說(shuō)起來(lái)，也是
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你那么厲害，提拔肯定“沒(méi)你份兒”
2024-12-03你那么厲害，提拔肯定“沒(méi)你份兒”有位朋友和筆者說(shuō)，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成績(jī)。? 可為什么到了提拔晉升的時(shí)候就沒(méi)有自己的份兒。? 雖然身在基層單位，但是在比武大練兵中拿到過(guò)好幾次市里的第一，還有過(guò)市里的先進(jìn)表彰。? 其中
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