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做“六有”型基層理論宣講者
2024-12-03做“六有”型基層理論宣講者一個(gè)優(yōu)秀的基層理論宣講者，應(yīng)該做到眼中有光、腹中有材、胸中有數(shù)、心中有情、口中有術(shù)、腦中有弦，這樣才能把黨的創(chuàng)新理論講深、講透、講活。眼中有光，源自對(duì)理論宣講的認(rèn)知，眼光高，就能看得遠(yuǎn)，越過(guò)功利和個(gè)人利益的藩籬，上
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單位里的人際關(guān)系，強(qiáng)者敢于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，弱者寄托于抱團(tuán)取暖
2024-12-03單位里的人際關(guān)系，強(qiáng)者敢于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，弱者寄托于抱團(tuán)取暖有一位朋友問(wèn)筆者，在單位里，是不是必須要加入一個(gè)小小的集體，選擇獨(dú)來(lái)獨(dú)往，可不可以？? 對(duì)此，筆者的看法是：? 抱團(tuán)可取，但不是唯一，強(qiáng)者敢于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，弱者寄托希望于抱團(tuán)取暖。? 人是社
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基層理論宣講工作感悟：推動(dòng)基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”
2024-12-03基層理論宣講工作感悟：推動(dòng)基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家” 基層宣講是打通黨的創(chuàng)新理論傳播“最后一公里”的重要渠道。努力讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，需要我們積極創(chuàng)新方式方法，讓群眾坐得下、聽(tīng)得進(jìn)、弄得懂
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酒局之外，如何拓展人脈
2024-12-03酒局之外，如何拓展人脈?一提起拓展人脈，很多朋友都會(huì)想吃吃飯喝喝酒，通過(guò)酒局去認(rèn)識(shí)人。? 辦法沒(méi)錯(cuò)，只不過(guò)，思路有點(diǎn)窄。? 如果說(shuō)把人脈全部歸結(jié)于靠酒局，就算是一桌十個(gè)人，九個(gè)新朋友，也架不住這么個(gè)喝法。? 關(guān)鍵是，酒這東西，喝多了真忘事，
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領(lǐng)導(dǎo)交代的事兒，要不要提前干完，早交差？
2024-12-03領(lǐng)導(dǎo)交代的事兒，要不要提前干完，早交差？盲目回答，要，還是不要，這就是不客觀。? 解決問(wèn)題，得辯證的看，發(fā)展的看，結(jié)合時(shí)局大勢(shì)看。? 比如，碰到那種雞蛋里挑骨頭，愛(ài)找茬挑刺的領(lǐng)導(dǎo)，你早一分鐘給他交差，他都能夠讓你回去重寫。? 一個(gè)四百字的小
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個(gè)人述職報(bào)告寫“出彩”要把握好“三個(gè)維度”
2024-12-03個(gè)人述職報(bào)告寫“出彩”要把握好“三個(gè)維度”年底了，會(huì)很多人會(huì)問(wèn)：個(gè)人述職報(bào)告怎么寫？今天，給大家介紹一個(gè)撰寫個(gè)人述職報(bào)告“出彩”思路，即把握好“三個(gè)維度”：學(xué)的維度、做的維度和廉的維度。1.把握好“學(xué)”的維度。個(gè)人述職報(bào)告，第一大部分往往主
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主題教育“四下基層”研討發(fā)言材料怎么寫
2024-12-03主題教育“四下基層”研討發(fā)言材料怎么寫寫材料的三部曲，我們一般會(huì)縮減到兩部分即：是什么+怎么干，就是我常說(shuō)的3+3模式，感悟+怎么干。所以對(duì)于四下基層我們可以這么來(lái)寫。先搞清楚四下基層是什么：一、“四下基層”是路徑，是群眾工作的方向標(biāo)。內(nèi)容
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體制內(nèi)，影響個(gè)人發(fā)展因素的分析
2024-12-03體制內(nèi)，影響個(gè)人發(fā)展因素的分析電影《大話西游》中有句臺(tái)詞：? 我的意中人是個(gè)蓋世英雄，有一天他會(huì)踩著七色的云彩來(lái)娶我。? 我猜中了開(kāi)頭，可是我猜不著這結(jié)局。 ???有這么三個(gè)人，發(fā)小，還是同一年大學(xué)畢業(yè)，然后都選擇了體制這條路，說(shuō)起來(lái)，也是
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你那么厲害，提拔肯定“沒(méi)你份兒”
2024-12-02你那么厲害，提拔肯定“沒(méi)你份兒”有位朋友和筆者說(shuō)，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成績(jī)。? 可為什么到了提拔晉升的時(shí)候就沒(méi)有自己的份兒。? 雖然身在基層單位，但是在比武大練兵中拿到過(guò)好幾次市里的第一，還有過(guò)市里的先進(jìn)表彰。? 其中
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做“六有”型基層理論宣講者
2024-12-02做“六有”型基層理論宣講者一個(gè)優(yōu)秀的基層理論宣講者，應(yīng)該做到眼中有光、腹中有材、胸中有數(shù)、心中有情、口中有術(shù)、腦中有弦，這樣才能把黨的創(chuàng)新理論講深、講透、講活。眼中有光，源自對(duì)理論宣講的認(rèn)知，眼光高，就能看得遠(yuǎn)，越過(guò)功利和個(gè)人利益的藩籬，上
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單位里的人際關(guān)系，強(qiáng)者敢于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，弱者寄托于抱團(tuán)取暖
2024-12-02單位里的人際關(guān)系，強(qiáng)者敢于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，弱者寄托于抱團(tuán)取暖有一位朋友問(wèn)筆者，在單位里，是不是必須要加入一個(gè)小小的集體，選擇獨(dú)來(lái)獨(dú)往，可不可以？? 對(duì)此，筆者的看法是：? 抱團(tuán)可取，但不是唯一，強(qiáng)者敢于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，弱者寄托希望于抱團(tuán)取暖。? 人是社
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在單位被不公正的對(duì)待，抗?fàn)庍^(guò)卻沒(méi)結(jié)果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？
2024-12-02在單位被不公正的對(duì)待，抗?fàn)庍^(guò)卻沒(méi)結(jié)果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？提問(wèn)：在單位被不公正的對(duì)待，抗?fàn)庍^(guò)卻沒(méi)結(jié)果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？? 在哪都有不公正的對(duì)待，各行各業(yè)各地，都一樣。? 都希望在一個(gè)公平公正的環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)，各憑本事、各靠能
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基層理論宣講工作感悟：推動(dòng)基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”
2024-12-02基層理論宣講工作感悟：推動(dòng)基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家” 基層宣講是打通黨的創(chuàng)新理論傳播“最后一公里”的重要渠道。努力讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，需要我們積極創(chuàng)新方式方法，讓群眾坐得下、聽(tīng)得進(jìn)、弄得懂
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工作能力加送禮，也解決不了個(gè)人向上的問(wèn)題
2024-12-02工作能力加送禮，也解決不了個(gè)人向上的問(wèn)題有位朋友和筆者聊起干部提拔的事情。? 其中就談到了不少明明符合條件，但是沒(méi)有提拔的例子。? 有的工作能力很強(qiáng)，有的成績(jī)很突出，有的單位評(píng)價(jià)很好，有的領(lǐng)導(dǎo)也表示肯定……? 奈何，就是在最后的關(guān)鍵一步上，
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我為什么勸你，別去“奉承領(lǐng)導(dǎo)”
2024-12-02我為什么勸你，別去“奉承領(lǐng)導(dǎo)”有位朋友和筆者說(shuō)。? 自己的父母總是在和自己強(qiáng)調(diào)，上班之后要和領(lǐng)導(dǎo)“搞好關(guān)系”，并且敘述了很多搞好關(guān)系的重要性。? 好像是在父母的眼中，沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)的好關(guān)系，工作中就必定是磕磕絆絆。? 可是，工作就是工作，真的需
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調(diào)研報(bào)告怎樣研提“破題實(shí)招”？
2024-12-02調(diào)研報(bào)告怎樣研提“破題實(shí)招”？一篇調(diào)研報(bào)告的價(jià)值不僅在于把情況查明、把癥結(jié)找準(zhǔn)，還體現(xiàn)在把對(duì)策定實(shí)。提出“策當(dāng)其用”的破題實(shí)招，除深入扎實(shí)的實(shí)地調(diào)研外，還需要把握和運(yùn)用好正確的理念和方法。一、把握方向突出“三性”1.全局性。提好對(duì)策建議需要
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