摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《高端秘書的工作之道》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《高端秘書的工作之道》。
高端秘書也就是高級(jí)秘書，學(xué)界曾有人將秘書的層次分為六種，也就是“六層說”；第一層是事務(wù)處理層，第二層是專業(yè)操作層，第三層是行政執(zhí)行層，第四層是綜合管理層，第五層是輔助決策層，第六層是參與決策層。筆者認(rèn)為，第五層與第六層可以指高端秘書，雖然“六層說”的劃分是相對(duì)的，但為了更好區(qū)分低端、中端、高端這些相對(duì)的概念，是可以這樣定義的。
第一個(gè)問題：何為高端秘書？
首先從工作上看，高端秘書花費(fèi)在書、辦工作上的時(shí)間較少，而謀、管的時(shí)間相對(duì)較多，是謀略型、管理型人才，相對(duì)于服務(wù)性而言，出謀劃策是工作的主要內(nèi)容，必要時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下可以參與決策，與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系尤為密切。
其次從職務(wù)上看，高端秘書這樣的“大秘”是有一定職務(wù)和職權(quán)的專職秘書，比如辦公廳（室）主任這樣的職位，是有一定職權(quán)的，可以劃分科級(jí)干部、處級(jí)干部等等，在決策上同樣有一定的影響力，這一點(diǎn)與普通秘書只能提出意見不同。
再次從地位上看，位置舉足輕重，責(zé)任重大，需要有全局性眼光以及戰(zhàn)略性思維。
最后從能力上看，要求很高，既要廣博又要專一，既要學(xué)問又要學(xué)歷，有真才實(shí)學(xué)，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠用得上、用得好，沖鋒在前。
第二個(gè)問題：如何培養(yǎng)高端秘書？
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