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那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要遠離
2024-12-05小陳是剛?cè)肼毜囊幻w制內(nèi)新人，在和同事小王的交往中發(fā)生了一些事情，讓小陳很是困惑。 在同事們在一起的時候，小王總是對自己很熱情。 但是交談中，小王卻經(jīng)常會打斷自己的話語并且反對自己的觀點。 在領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象面前，更是對自己頤指氣使，吩咐端茶
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混職場，別拿自己的前途，去賭“人性”
2024-12-05害人之心不可有，防人之心不可無。 尤其是在個人向上晉升的關(guān)鍵時期，一定要小心身邊的“紅眼人”。 大家都沒有，平均主義的“窮著”，大概還能夠和平相處。 一旦有向上的機會，一朝得勢，平步青云，帶來收入、職位、地位的全方位提升，誰又能說自己不會動
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體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-12-05老話說，言多必失。工作也是如此。想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。 話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。 身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。 藏在心里，怎么想都行，私下場合，怎
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不懂如何“琢磨”領(lǐng)導(dǎo)心思，難怪你會被排擠
2024-12-05有位朋友跟筆者聊天說：自己最近和領(lǐng)導(dǎo)有點犯沖。工作上意見相左，寫的材料也是一遍遍的被斃，安排活動也是總被挑事。 感覺就是自己觸到了領(lǐng)導(dǎo)的逆鱗，做啥都是錯的。 因為工作配合不到一塊，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在大會小會上總是提一些干事態(tài)度等問題，感覺就是在有所指
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體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”
2024-12-05有位朋友問： 有沒有什么崗位是比較容易提拔的。 容易提拔的崗位，無非就是工作任務(wù)更重要，更容易接近領(lǐng)導(dǎo)，更容易出亮點成績。 聚集了以上幾個特點的崗位，便是競爭提拔中的“優(yōu)勢崗位”。 第一個，辦公室。 作為一個單位內(nèi)部的中樞，承擔著內(nèi)部通聯(lián)、
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寫函，就是寫信嗎
2024-12-04函原指信的封套。古代的信裝在木匣里郵遞，這匣就叫函。后來就稱信件為函。古代的信件，往往叫書，不叫信，也不叫函，如司馬遷《報任安書》、王安石《答司馬諫議書》等。 公文的函，是從古代信件演變過來的。在當代，集體單位之間的公對公信件，就是函
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寫材料的“五頂思考帽”
2024-12-04我們寫材料，除了要搞清楚不同類型材料的寫法，更關(guān)鍵的是，要搞清楚相應(yīng)的業(yè)務(wù)本身，畢竟寫材料，歸根結(jié)底，是在寫工作。而要搞清楚業(yè)務(wù)工作，我自己比較常用的是“五頂思考帽”，即“Why、What、Where、When、How”。Why，就是“為什
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表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？
2024-12-04昨天，有一網(wǎng)友給我發(fā)私信，問如何寫表態(tài)發(fā)言呢？今天呢，就具體給大家介紹一下，表態(tài)發(fā)言往往都是在比較重要的場合舉行，要么是動員會、要么是推進會，或是巡察反饋會，這種場合作表態(tài)發(fā)言要“出彩”才能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平，給領(lǐng)導(dǎo)加分。那么，表態(tài)發(fā)言如何才能寫
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智囊?guī)?、參謀庫、信息庫——做政研室主任的感悟
2024-12-04文/舟山潮水 當前我國縣以上黨委機關(guān)都有政策研究室這一機構(gòu)。這個機構(gòu)是干什么的？怎么做好這個機構(gòu)的工作？我是2007年被任命為市委政策研究室主任，2016年被免去主任職務(wù)?；貞涀约汗ぷ鳉q月，自認為人生最有意義的是當政策研究室主任這十年時光。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和縣政協(xié)科員，選擇哪一個呢？
2024-12-04昨天，有一網(wǎng)友問道：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和縣政協(xié)科員，自己選擇哪一個呢？事情是這樣的，該網(wǎng)友所在縣城前段時間組織了一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部遴選考試，網(wǎng)友順利通過了筆試和面試，可他又聽說鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，不如他在縣政協(xié)好，他就問一問該怎么選擇。感謝網(wǎng)友的關(guān)注支
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機關(guān)寫手也要多到基層——學用“四下基層”制度有感
2024-12-04機關(guān)寫手也要多到基層——學用“四下基層”制度有感成 文領(lǐng)導(dǎo)干部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層”，合稱“四下基層”，這是習近平總書記在福建工作期間大力倡導(dǎo)并身體力行形成的重要工作方法和工作制
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“擬同意”，到底是“同意”還是“沒同意”？
2024-12-04《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文應(yīng)當經(jīng)本機關(guān)負責人審批簽發(fā)。簽發(fā)人簽發(fā)公文，應(yīng)當簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機關(guān)的負責人會簽。小劉是浙江工業(yè)大學土木系畢業(yè)的，經(jīng)手過杭州和國內(nèi)不少樓盤項目，是個
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體制內(nèi)，干部提拔，在于主動“迎合”
2024-12-04人崗相適，是干部提拔最好的樣子。? 提拔的過程，無外乎是：? 崗位有空缺，領(lǐng)導(dǎo)有意圖，而你恰當?shù)某霈F(xiàn)在了視野之中，且人崗相適。? 這一系列的因素里面，崗位空缺，領(lǐng)導(dǎo)意圖，都是不可控因素。? 不會因為你的所思所想，就能夠有所改變。? 就像是小
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體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-12-04老話說，言多必失。? 工作也是如此。? 想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。? 話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。? 身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。? 藏在心里，怎么想都行
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單位里，內(nèi)部爭斗激烈，如何置身事外？
2024-12-04一位朋友和筆者說：? 目前單位里風氣不太好，一號臨近退休，二號三號在謀上位，單位里也是各自站隊。? 自己目前小兵一個，卻也被動卷入，被安排了很多事，也干了很多活。? 然而，因為沒有在隊列里，只有工作，沒有成績，只有覺悟，沒有獎勵。? 想知道
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如何向紀委舉報最有效？這份舉報指南建議收藏！
2024-12-04向紀委舉報，這可不是件小事。有人抱怨，自己的舉報好像扔進了黑洞。但事實上，如果你的舉報無人問津，那肯定是有什么地方不對勁。? 想要舉報最有效，下面跟大家分享下面舉報指南，強烈建議收藏！? 一、舉報內(nèi)容要寫清楚? 舉報信要是想讓紀委辦案人員重
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